社員旅行に一度は行くと言ってしまいましたが、 やはり急用ができ、行けなくなったことにして、キャンセルしたいです。 こ…

Question

社員旅行に一度は行くと言ってしまいましたが、
やはり急用ができ、行けなくなったことにして、キャンセルしたいです。
この場合上司に受け入れてもらえるでしょうか？
ちなみに、どんな理由がいいでしょうか？

Answer 1

社員旅行や飲み会のドタキャンで実際に迷惑をこうむるのは
お店(宿)と社内の幹事さんです。
上司に言う前に幹事さんに言うべきでしょう。
上司はご自身が幹事でもなければ最近は詮索しない場合が
多いですよ。

社員旅行や飲み会は強制ではありませんが、いつも不参加
ばかりですとコミュニケーション能力を疑われて長い目で見ると
マイナスになりますので、3回のうち2回くらいは参加しておいた
ほうがいいと私は考えています。
それに、参加すれば普段は仕事で忙しくてなかなか聞けないような
話も聞けますし、自分のことを周囲に理解してもらうこともできます。

ま、どうしても参加したくなければ「親族の不幸または急病」というのが
無難でしょう。
ただし、嘘がばれないようにダシに使った人とは口裏を合わせておく
必要はあります。

Answer 2

私は毎年、｢要介護の親族の面倒を見る為｣と言って欠席してます。

(本当は行きたくないだけですが)

社員旅行も飲み会も断り続ければ、そのうち声もかからなくなります。

(周囲に認知されるまでが大変で、粘り強く断り続けることです。)