事務職の中途求人で、パソコンの資格や簿記検定２級を取得してる実務経験者より、運転免許以外の資格を一つも持ってない実務経験…

Question

事務職の中途求人で、パソコンの資格や簿記検定２級を取得してる実務経験者より、運転免許以外の資格を一つも持ってない実務経験者を採用する場合はよくありますか？

Answer 1

ありますよ。

資格を持っている人が陥りやすいのですが、自己PRで「私はパソコン検定資格持っています」というだけで自分をアピールしない人多いので。
逆に、資格持っていない人は、アピールできるものは自分の実績や経験です。

正規雇用の面接の場で通りやすいのは後者ですが、非正規（派遣や短期雇用）の場合、資格保有者が優遇されます。
なぜなら、非正規は、正規社員の補佐であり、「入力」や「英語力」があるかないかが分かればそれだけで仕事が任せられるのですが、正規雇用の場合、「企画力」や「指導力」などといった能力が求められるので、正規採用の場合、「資格」などは大して評価されないです。

Answer 2

資格は仕事の単なる入口。

実際の仕事を経験している人が
資格を持っていても実務経験のない人よりできるのは当たり前。
企業だってそっちを採用するのが当然です。

ただ資格を取ったことは無駄にはなりません。
新しい仕事に就いたあかつきには新しい業務の理解に
絶大な威力を発揮すると思いますょ。
他の人が知らないことをさりげなく教えてあげて
密かに尊敬されたりとかもね。

Answer 3

資格だけで判断する訳ではありません。いろいろな要因があるでしょう。資格はその一つに過ぎないでしょうから。