転職活動のPR文章の添削をお願いします。現在派遣会社で営業として働いています。 なかなか派遣会社でのPRとしてうまく表…

Question

転職活動のPR文章の添削をお願いします。現在派遣会社で営業として働いています。
なかなか派遣会社でのPRとしてうまく表現できず困っています。
長さや言葉遣い、内容などアドバイスを頂ければ幸いです。【補足】
入社３年目、26歳、女性。今回提出する企業は現在わたしのｸﾗｲｱﾝﾄでもあり、派遣会社のシステムや営業が何をしているかはよくわかっています。よろしくお願い致します。

●アピールポイント
得られたものは、優先順位をつけ何が必要な事柄か即座に考え対応する力です。クライアントと派遣スタッフの希望をヒアリングし、どうすれば両者が納得の行く結果になるか考え実行しました。具体例として、困難であったのはスタッフの精神的維持です。昨今の経済不況の影響で更新期間を短くとる企業が増えスタッフの不安は増大しました。その際不安によるパフォーマンス低下やクレームなどを防ぐため、企業からの情報をいち早く入手し必要な際はスタッフへ伝え不安を解消、また企業への情報収集をこまめに行い契約終了となる場合でも時間の余裕を持ち大きなクレームにならないよう努めました。
更に、自分の抱えるスタッフポジションを競合に奪われないよう、まずはスタッフからの契約終了申し出を失くすためスタッフとの信頼関係を築きました。
平均して、同支社の営業の抱えるスタッフの終了者が５％である中、常に３％台に抑える事に成功しております。

Answer 1

採用担当ではないので「自分なら」という一意見として参考までに。

長いです。
新卒なら実績も何もないのである程度細かくなりますが
転職なら実績を定量化して箇条書きレベルで簡潔に記載です。
アピールしたい点は、面接等で相手に質問してもらえるよう別項目なんかに
キーワード化する等して書いた方が。

スルーが心配なら
1個のアピールと複数のキーワードを結びつけて散らばせておくとか。
ただ全体を通して長いとほとんど見てくれない可能性もあるので読ませる工夫を。

職務経歴書のフォーマットを自分で作るとやりやすいかもです。
勝手に項目作ってしまえば実績の後に簡単なアピール文を挟んだりできます。

細かい点だと

＞大きなクレームにならないよう努めました
結果が不明

＞スタッフとの信頼関係を築きました
手段が不明

あと文と文の繋がりがあるように見えて、繋がり方がわかりにくいです。

大きく書き換えるのであれば一つ心配に思えます。
アピールしたい点が「具体例」に重きを置きすぎてしまいそうな所です。
一つ一つのアピールポイントで、「具体例」を出したいのか「根本の考え方」なのか
よく考え直し必要なら大胆に書き直すのもありだと思います。