私は年齢ギリギリではなかったですが、知り合い(知り合いの知り合い)に年齢ギリギリで受かった人が2人います。 ・1人目 新卒から民間で働き、年齢制限ギリギリで地方上級試験を受けて合格。 民間での経験が生きたのか、かなり出世してます。 ・2人目 通っていた大学を留年しまくって年齢制限1歩手前で地方上級試験を受験。 面接はかなりの圧迫で、「出世できないよ?」など色々つっこまれたらしい。 ですが最終合格をしてます。 一言で言えば、周囲を見ている限り平等です。 ただし、変わった経歴を持っている人は、ほぼ間違いなく面接でつっこまれてます。 そこで詰まったりしたら減点でしょうね。 普通の新卒と比べてつっこまれるネタが多い分、「間接的に」不利だとは思います。 しかし、その質問に耐えられるなら減点されるわけじゃないです。
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必ずしも受験資格を満たしているからと言って平等に選考されることはないですね。特に新卒と既卒では大きく異なりますし、既卒の場合、年齢と経歴でだいぶ変わってきます。 既卒の人は経歴次第の面も大きいですから、経歴次第によってはギリギリでも採用される人はいます。例えば、受験者の詳細を公表している神奈川県では、受験資格は22歳~30歳ですが、すべての年齢から採用しています。ただ、年齢が高くなるほど合格者は少ないですね。もちろん、年齢が高くなるほど受験者数が少なくなるというのもありますけどね。
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私の知人は年齢制限ギリギリで公務員になる事ができました。 年齢制限内であれば評価は等しく平等…というワケではありません。 若干ではありますが、やはり加齢に伴い評価も低くなってくるものです。 例えば筆記試験の点数が同じである22歳と29歳の2人の人物がいた場合、やはり落とされるのは後者です。 「若さ」というのは終身雇用の世界では価値があるものなのです。
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