派遣社員の扱いって、会社によって大きく違うものでしょうか？

Question

派遣社員の扱いって、会社によって大きく違うものでしょうか？.
私が去年まで居た某大きな会社では、派遣社員はとても待遇され、お客様みたいな扱いをされていました。
メリットは社員と同等で、デメリットは社員より少ない、
何か雑務が残っていても、「あっ、派遣さんはもう定時だから帰ってもいいですよ、残りはやっておきますので」。
それでも手伝えば、残業代は２５％増しの5分単位で付きました。

社員教育用のセミナーや展示会、出張などにも色々参加させてもらい、休みたいときにはいつでも有給が使え、
同年代の社員よりも一回り多い給与を貰えていました。

だけれども実際は、「派遣」の扱いイメージがどうにも良くないとの声が、ニュース・ネット・新聞で日々見られます。
これは会社によってそこまで違うということなんでしょうか。
どなたか体験談などあれば教えて下さい。

Answer 1

社風が違うように、扱いも千差万別だと思います。

私は両方体験しました。

扱いの酷い会社は、派遣社員に休暇は無い（病欠でも文句を言われ、休暇という概念は存在しない）、残業は存在しない（出来ないのは能力が低いからとタイムシートの改ざんを言われる）、派遣社員だけに月1で社内掃除を行わせ、ゴミの分別等までさせる（社員はしないし、契約は5号なのに）

今の派遣先は比べなくても天国です。私たちの「あの社員さんオカシイ」という愚痴も拾ってくれますしね。で、その社員さんはサヨウナラ。

Answer 2

それは、違いますよ～

私は上場企業の子会社に派遣で行ってましたけど、その時は仕事しやすかったです
ちゃんと不満や意見も聞いてもらえたし、まあ定時で帰っていいですよ。とは言われた事はないですけどね

次の中小企業は社員が会社の不満ばっかり言ってる会社で、細かいしきたりとかは
押しつけられるけど仕事は回してもらえない日々でしたよ。

派遣社員に対する考え方が、会社によって違うのはわかるんですけど運、不運で片づけられないです

いろんな会社に行けて、いろんな人と仕事ができると思うようにしてますけど。

Answer 3

違うみたいですね。
私も過去派遣された会社では、特に業務上不便な時はありましたけど、派遣のくせに、とかっていうのはありませんでした。（陰ではあったかもしれませんが、知らないし（笑））
逆に、派遣の方が立場が強いというわけではありませんが、社員が特定の派遣さんにびくつくようなこともたまにあります。
部長陣ですら誰も逆らわない、逆らえない、そんな職場もありました。
ゆえに社員であってもその派遣さんよりも年が下と言うだけで、「くん」・「ちゃん」づけでしたね。

Answer 4

貴方の場合(経験）はたまたま優良派遣会社･派遣先だっただけですよ。一般的には派遣先会社が本来なら労働者に支払うべき賃金を、中間に入り搾取して成立してるのが派遣会社です。そこには血も涙もありません。此処に派遣を経験した者としてしての(１日当たり）実例を、派遣先会社の支払い￥１９，０００→私に入る金→￥１１，０００。