パートの人について…考え方の違いでしょうか？ パートさんが（私

Question

は正社員）
「私はパートなんだから、いつ休んでもいいのよ」
の考え方で、結構好き勝手に休みます。（４日連休とか）

しかも、私には先輩にあたる人で、私の休みを調整して自分が休めるようにします。

昔、私が新社会人の頃、スーパーでやはり社員として働いていた時も、アルバイトが急に休み、人手がいる時にパートさんが私に向かい
「貴方は社員なんだから、残って仕事しなさい。私はパートだし」と言われた事があります。（勿論、社員は月給で残業代なし、パートさんは時間給）

仕事は仕事としてしますが、正直、パートだから社員がヤレみたいなのがちょっと…。

パートさんって、パートだからって考えで仕事に対し、緩めに考えるもんですか？何だか今考えると、パートというよりアルバイト感覚っぽいのですが。どう考えて働かれているんでしょうか？

※私はパートさんでも、社員より凄く頼れる方に仕事を教わった事があります。尊敬しています。だからこそ「私はパートだから」の言い方をする方の心理を知りたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

パート事務してます。
いますよね～そういう人。
年配に多い気がします。

昔、私もあなたと同じ事されました。

社員はボーナスもあるし、退職金もあるし、社会保険とか・・・パートより好待遇です。
そういう方は（社員は私より好待遇なんだから！給料たくさんもらって、ボーナスも出るんだから私より働きなさいよ！）という意識が強すぎるんです。
（パートより好待遇＝パートは楽して良い）と思って、そのまま行動に移してしまうんでしょうね・・・

パートは、税金対策で労働時間（年収）を調整する人もいますので、そうやって社員に残って仕事してって頼んでくる人もいるかも。

パートとして働きだしてからわかったんですが、会社側（社員）も「所詮パート」という扱いしてくるんですよね・・・

好き勝手に休むのは、パートとか関係ないと思います。
パートだから業務に差し支えていいなんて、あり得ません。
私個人は、社員の業務を手助けするのが、パートの私の仕事だと思ってます。
コレに関しては、上司に相談して良いと思いますよ。

Answer 2

私もアルバイト勤務ですが、個人的なモラルによるものが大きいと思います。

私の職場は、アルバイト、正社員、専門パート員がいますが、それぞれの立場でモチベーションの高い人と低い人がいます。

私はどんなに年下でも社員さんは上司だと思っていますし、敬語で話していますが、社員でも上司に対してタメ口の人も・・・

休みに関しても、仕事の進捗状況も考えずに勝手に休むようなパート、アルバイトは一人もいませんよ。
休む時は、仕事に支障がないかどうか確認して、お互いに承諾してから休んでいます。

逆に社員の休みを優先するために、前から申請していたパートさんの休みを消されてしまったこともあるくらいです。

仕事は正直、勤務時間内では責任をもってやっているというところです。
仕事がある以上、ちんたらやることもありませんし、終わらなければ15分以内でキリのいいところまでやって帰ります。

けれど、重大な責任のある仕事は社員がやるべきです。
それと、誰かが休んだ穴埋めは基本的に社員が埋めるべきだと思います。
会社だったら、時間給の発生するパートより、残業代のない社員にやらせたほうがいいに決まってますしね。

それがいやなら、パートの教育をして、休日についてのルールを定めればいいと思います。
年数ではパートの方が先輩でも、立場は社員のほうが上なのですから。
ご自身で言えなければ、上司から言ってもらうことです。

社員がパートをないがしろにしている職場は、パートの質が悪いということは考えられませんか？

どのような業種で勤務されているのかわかりませんが、パートは弱者だということを考えた上で、改善しようと頑張っている社員さんのためなら、パートさんも気持ちを入れ替えてくれるのではないでしょうか？

Answer 3

逆に考えれば、たぶんわかると思いますよ。

人手が急にいるとなったとき、
じゃあ、あなたは、パートやアルバイトを働かせて、正社員の自分は帰りますか？
それがすべての答えだと思います。

Answer 4

「パートだから責任を負わなくていい」とか、
「自分が休んだ分は、社員さんがしっかり埋めてくれる」くらいに
考えておられるのではないでしょうか？

実際は、そんな単純なもんじゃないですけどね。

私も病気をして１年ちょっと働けない時期がありましたし、
実際はなかなか動くのもしんどかったりもしましたが、
「困ったときはお互い様」と思って、
自分ができることは精一杯協力させていただいていました。

本来職場というのは、
みんなの協力があって成り立つものなのですけどね。

パレートの法則もありますしね。

「まじめに考えろ」と言ったところで、
当事者意識がないうちはなかなか考えられないものだと思います。