現在、働きながら転職活動をしています。求人サイトに登録したら、人材派遣の会社から仕事を紹介できる旨のメールがきました。面…

Question

現在、働きながら転職活動をしています。求人サイトに登録したら、人材派遣の会社から仕事を紹介できる旨のメールがきました。面談に行くと、課題（デザイン系なので）を制作してから順次面接とのことでした。その課題が結構大変そうで、正直「メールにひとこと書いておいてくれればいいのに」と思いました。
仕事も忙しい中で（休日も珍しくその時だけはずせない用事があったり）なんとか作成し、提出すると
担当者に「もう少しクオリティの高いものを」とメールで返信がありました。

確かに見せてもらった作例よりは劣ると思いますが簡単に言わないで欲しいと少し不愉快になりました。
もうこれ以上時間が取れないし、今背伸びしてなんとか作ったとして、その会社に万が一入れたとしても
レベルが追いつかず試用期間（派遣期間？）でクビになってしまうかもしれません。

ものすごくやりたい仕事ではなかったし滑り止めみたいな感覚で面談に行ったので断ろうと思います。
たまに、課題制作をしてほしいという会社がありますが、ここまで大変な課題ではありませんし、求人広告に
課題ありと明記してあることがほとんどです。

丁寧にびしっと断りのメールを入れたいのですが、どのように書けばいいかアドバイス下さい。

Answer 1

第三者から見たら、やっぱり人材派遣の会社の人も
受かってほしいからこそ、クオリティの高いものを要求してたんだと思います。
やっぱりその人だって今まで何百人もの製作物を見てきたと思いますし、
だからこそそういったアドバイスにたどり着いたのだと思います。
それに質問者さんと同じ状況の応募者さんもやっぱりいると思いますし。

そう見ると、自分の平均値を確認できる
貴重なアドバイスの１つとして捉えられませんか？

断るのはそんなに難しいことはないと思います。
「自分のクオリティに合わないため、辞退します。」
また
「在職中で応募作品のための時間が割けませんので
今回は辞退します。」
だとか。

私も在職しながら転職活動しています。
お互いがんばりましょー。

Answer 2

結局あんたに能力がないだけのことなのに、なにをごちゃごちゃ言ってんだか。断りも何も自分に能力がないからクビになるって自分で分かってんだろ(笑)。だったら自分には貴社が求めてるほどの能力がないので遠慮しますって正直に言えや！何がビシッとだか。自分の能力の不足を棚に上げて不愉快な気分とはバカも休み休み言えや！