とても悩んでいます。今、社員食堂のパート店長しています。しかし、仕事内容は社員と変わらず 献立作成、発注、

Question

とても悩んでいます。今、社員食堂のパート店長しています。しかし、仕事内容は社員と変わらず 献立作成、発注、棚卸しなど 細かい事務仕事が多く うちに持ち帰ってやっている状況で なかなか家庭の事が出来ず、店長を降りることにして、他の店へ移動するのですが…実はそこのパート店長(女性)は、従業員の名前を呼び捨てなんです。どうしても 納得いかないのですが…
呼び捨ては、当たり前なのでしょうか？

Answer 1

その方に意見しても時給が減る訳でもないなら言うべきです。

せめてあなただけでも
嫌なんだという意志を伝えたら
考えなおすかもしれませんし

付き合いが長いならまだしも
失礼ですね。

Answer 2

呼び捨ての会社なんて、いままでいろんな職場を経験しましたが、皆無です。
小学校でさえ先生は生徒に「さん」づけで呼んでるのに･･･。

Answer 3

当たり前じゃ無いと思います！！

何か呼び捨てされても許せるようなキャラなら良いですが。
（仕事が出来て、ワンマンじゃなくて、人徳があってとか？）

移動させてもらえたのは良かったと思いますが、私なら一緒に働いてみて
嫌だったら、辞めるかも。

Answer 4

お仕事お疲れ様です。

部下を呼び捨ては、よくある話しだと思います。ただ会社によっては禁止している所も多くあります。

会社自体が容認しているようであれば、パートである質問者様が意見するのは難しいと思います。

もし、他の良い面（交通や給料、仕事内容）も考え、どうしても嫌なら移動先を事情を話し変更して頂くか、他のパートをすることも考えた方がいいと思います。