試用期間中は社会保険加入無し ↑こんな企業って多いのですか？ 内定がでましたが、辞退しようと思います。 …

Question

試用期間中は社会保険加入無し

↑こんな企業って多いのですか？

内定がでましたが、辞退しようと思います。

コンプライアンスを重視すると言っていた企業でしたが、違法でしょう？

Answer 1

これは微妙ですね。
違法は違法でしょうね。

ただ企業側としてもそれなりに事情があるようです。
というのは実は試用期間中に辞めるケースがかなりあるんです。
つまりせっかく社会保険加入したと思ったら、保険証が届く前に辞めてしまうということも企業によってはあるようです。
社会保険は会社が5割負担ですから、こういったケースですと意味なく経費を使うだけで終わってしまいます。
中小企業などではかなりの負担になるようです。
そのため試用期間中は社会保険加入無しというケースが発生しています。

それをどう取るかはjj_01_pp_rnさん次第ですね。
扶養家族があるようなケースですと申請すれば加入手続きしてくれることもありますよ。