職務経歴書の書き方について教えてください。 私は現在転職活動中なのですが、職務経歴書に職歴を書く際、アルバイト経験を含…

Question

職務経歴書の書き方について教えてください。
私は現在転職活動中なのですが、職務経歴書に職歴を書く際、アルバイト経験を含めたほうがいいのか悩んでいます。

今までの職歴は↓こんな感じです。・正社員（1年） ※営業
↓
・正社員（4年） ※一般事務
↓
・正社員（1年） ※営業事務
↓
・アルバイト（1年） ※接客
↓
・アルバイト（1年） ※一般事務
↓
・アルバイト（1年） ※一般事務

最近また正社員で働きたいと思い、転職活動を始めました。
アルバイトを含めてしまうと、職歴が多すぎるので記載するべきか悩んでいます。

アルバイト経験を含めて記載するべきか？
またアルバイト経験を含めて記載した場合、どこまで記載するべきなのか？（社名・業務内容等）

皆様のお知恵を貸して頂ければと思います。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

職務経歴書の書き方についてですが、悩みますよね～。

採用をする側からすると、空白の期間があると気になります。また、新しい転職先につながる経験が記載されていれば、面接をしたくなります。アルバイトでも、社名や業務内容は、しっかり記載するほうがいいのではないかと思います。
その他に、今までいろいろな仕事をやられてきたわけですが、転職先への志望動機と、今までの退職理由（これは面接の時にほぼ聞かれますよね）がはっきりしていれば、きっとうまくいくのではないかと思います。
記載しなかったり、嘘の記載がばれたときは、私文書虚偽になるかと思うので、そのあたりはしっかりと。

どうしても行きたい会社があれば、その職に就くために有利な資格取得や、社員昇格があればアルバイトから始めるのもいいかと思います。
こんなご時世ですが、きっといい会社があると思いますので、頑張ってください。

Answer 2

就職の後 何もしていなかったら 無職となりますが
就職するためには 何もしていなかったより 何かしていたほうが 断然良い！
複数書いても悪くはないと思いますが 短い時期で 変わるのは マイナスになるかも？
事情があるのでしょうけれど。事情もきちんと 考えておくのも 大事かな。
履歴に 「００年以降～００までアルバイトをしてた。」と 記入していたほうが 就職には良いのでは？
まとめて 書いても 良いかと思います。複数の アルバイトになる場合は。

先にも書きましたが 短い期間で 変わるのは マイナスのイメージになったりします。
面接の方から 何処で？と 聞かれたら説明できると良いかと 思う。
アピールになる場合は 書いても良いかと 思います。
大まかな 職を 事務 接客等と 記入していたら 面接の時に 相手は分かると思います。
履歴って 大事で 自己アピールの場でも あるので
その就職先に 生かされる場合は アピールするのも良いのではないでしょうか？
その判断を 考え 慎重に記入してみては？どうでしょうか？

就職 頑張ってください。