ある生保会社の一般事務職で内定をもらいました。今まで子供の成長に合わせて短時間や日数の少ないパートで働いてきましたが、

Question

ある生保会社の一般事務職で内定をもらいました。今まで子供の成長に合わせて短時間や日数の少ないパートで働いてきましたが、子供が中学生になり「正社員で働きたい」思いから前職を退職後、最初に応募した会社で書類選考から筆記試験・2次面接を通過し健康診断を残すのみとなりました。このご時世で、39歳という年齢で何の資格もない私がこんなにトントン拍子に採用されるとは思ってもいなかったので嬉しさよりびっくりして（某生保会社で営業職だった）友人に話したところ「事務職で採用して、勉強と称して2年間セールス、って話も聞くよ？」と。保険の知識は皆無なので勉強は必要で頑張る気持ちもあるのですが何だか『騙された感』のようなものに戸惑っています。すべてがそうではないと思いますが、同じような経験をされた方のお話が聞けたらと思い質問させていただきました。よろしくお願いします。

Answer 1

なかなか正社員の内定は出ないので、ひとまずよかったという
ことで、書面を交わす際に雇用形態が「正社員」かどうか
確認してください。
生保会社の営業職は正社員でないところがほとんどです。
（富士？どこか正社員のところもまれにあります。）
だから正社員であれば事務職ということで大丈夫だと
思います。
営業職は嘱託というか個人事業主に近いところが多く、
自分で雇用保険や年金を払わなくてはならないと聞きます。
あとでご主人の扶養をぬけてそのままになって、年金に空白が
あいたりするそうです。
また勉強と称して2年間、固定給は出ますので、最悪もらいながら
就活もできなくはないです。ただ固定給だけで成果でないと
いづらくなるとは思いますが・・・
雇用形態の確認だけして、前に進んでくださいね。

Answer 2

まずは飛び込みましょう、チャンスを逃がす手は有りません。たしかに生保の営業はなり手が少ないため友人の話もありえます。もし生保の営業をやってくれと言われたら、その時辞退しても遅くは有りません。