基本的には、月給制です。「基本給」「通勤手当」などが基準給与となりますが、遅刻・早退・欠勤などが発生した場合、その分が減額されます。基準給与÷1ヶ月の所定労働日数÷1日の所定労働時間=時間単価。この時間単価を基礎に例えば3時間の遅刻であれば、3時間×時間単価=減額金といった具合です。
2人が参考になると回答しました
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る