回答ありがとうございました。プロフィール見させてもらったけど３０代はオバサンじゃないですよ！私はＤＨ歴２２年…という事は…

Question

回答ありがとうございました。プロフィール見させてもらったけど３０代はオバサンじゃないですよ！私はＤＨ歴２２年…という事は!?(笑) 実は今日、面接でした。院長先生３０代前半かな～。自分より明らかに年上のオバサンＤＨは使いにくいかな…って雰囲気で手応えはビミョ～です。でも、もし採用して頂いたらフトコロ広いなぁ!!って頑張るのにな…。UZUZさんは就活頑張ってますか？自分より年下の院長はどう思いますか？私は、おっさん先生の自分が１番!!みたいな人よりは、一緒に勉強出来て楽しいし新鮮だなぁ！と思うのだけど『歯科医師様』には、それはなかなか伝わらないですよね。

Answer 1

こんばんは。リクエスト、ありがとうございます。

今日、面接だったんですね。
今、新規開業となると、あきらかに自分達より年下のドクターになりますよね（笑）。

私は、就活はボチボチやってます。
私は、衛生士学校卒業して退職するまでの約９年、ずーっと同じ診療所で働いていました。
子育てひと段落したから、復帰を考えるもブランク８年、
子持ち・オバハン・ブランクあり・パート希望の四重苦のDHは、どこも門前払いです（苦笑）。

衛生士不足解消の動きからか、歯科医師会では「潜在衛生士の現場復帰を！」なんて掲げてるんです。
だから、各医院の求人には「ブランクありでもOK」とか、「パートもOK」とか、いろいろいいこと書いてあるんです。
でも、実際面接に行くと、子持ち・ブランクあり・オバハンの時点で「雇う気ないけど、とりあえず面接してやってるんだよ」という雰囲気かありありなのがよく分かります。
採用してくれたら、昔の勘が戻れば、値段分働くDHになるのに、
私自身の「伝える手段」が下手なのか、先生様がそれを見抜く力がないのか、はたまた両方なのか全くと言っていいほど伝わりません。

復帰を考え始めて、２軒面接に行きましたが、２軒とも自分より若い先生です。
１軒目の先生は、ものすごく上から目線で、かなりバカにされました。
２軒目の先生は、自分自身で面接をせず、お目付け役の家老みたいな先生が面接をして、頼りなかったです。
自分より年下の院長は・・・それぞれですね。
判断力があって責任感が強くて、スタッフを大切にする先生であれば、若くても歳いっててもいいです。
ただ、若い先生のほうが、最新の歯科医療を学べますよね。

私は、衛生士は不足なんかしていないと思うんです。
若くてフルタイムで働けるDHが不足してるのであって、私みたいなDHはいっぱい余ってるんですね。
でも、現場はパートDHを雇うより、若くてフルタイム使えて安く済む、歯科助手のほうがいいんですよね。
DH不足を言い訳に、こういうDAにDH業務をさせる。
「国家資格だし、いつでも復帰できるから」
と衛生士学校に入って資格取ったけど、衛生士は復帰が大変難しい職種ですね。

DH歴２２年・・・ブランクなしで２２年は強いですよ。
でも、歯科業界って、高くつくベテランDHより、安く済む若いDHのほうが好まれますよね。
看護師なら、ベテランのほうが重宝されるのに・・・。

面接、受かってるといいですね。

また、いろいろお話できればなあ・・・と思っています（笑）。