介護ヘルパーの夜勤の勤務形態について質問します。

Question

介護ヘルパーの夜勤の勤務形態について質問します。週1，2回で、17時～9時、休憩120分、というような条件の募集を複数見かけます。これだと14時間労働という事になりますが、14時間働きづめということですか。実際のところはどんな感じなのでしょうか。

Answer 1

介護老人保健施設にて新人教育担当、認知症ケア専門棟に勤務しています介護福祉士ですが…。

うちの老健では～

★夜勤→１７時～翌朝９時の１６時間勤務で仮眠休憩が２時間になります。
２日分の勤務ですから、２時間の仮眠休憩が発生します。

★勤務人員数→介護職員×２名と看護師×１名
老健は看護師が常勤です。

★夜勤業務→夕食の食事介助・口腔介助・パジャマ更衣介助・就寝介助・ポータブルトイレ設置・事務処理
巡回(生存確認)オムツ交換・排泄介助・体位交換(自分で寝返りが打てない方)起床介助・整容(顔を拭く・ヒゲソリ・髪の毛に櫛を通す)義歯返却(寝るときに預かりポリデント処理)朝食配膳・朝のトイレ誘導・エプロン洗浄

★結論は→ほとんど座る暇は有りませんし、小まめに巡回しないとリスクが高いですね。

御参考頂ければ幸いです!!

Answer 2

二つに分けて回答します

①休憩１２０分とかかれているわけですから、１４時間の働きずめでなく途中に２時間休憩（仮眠）があるってことです

②１７時～９時の勤務ですから、通常は２日分の勤務をしたと計算します
夜勤入りの日中、夜勤明けの日中は通常は仕事に入らなくてもいいですね。

夜勤帯は１７時～の勤務ですから、夕食介助（日勤、遅番の方と協力）、トイレ介助、就寝介助、夜間おむつ交換、巡視、朝食介助（早番と協力で）が主な仕事ですね

書かれた時間帯勤務が２交替の標準的なものと思います

Answer 3

あなたの書かれている通りです。ただ、週１、２回夜勤があるということですよね。法人によっては、
その時間帯に勤務すれば２日間勤務したことにする法人もあります。
みんな夜勤をあまりしたくないので、少数先鋭で勤務が必要となりますが、
入浴、買い物、掃除、洗濯と言った業務は昼の勤務で行い、
夜勤の業務はおしめ交換や、床ずれ防止のための体位移動と言った
お仕事に限定しておこなうこととになると思われます。
ヘルパーの仕事は下積み期間だと我慢をして、
早くケアマネージャーや介護福祉士の資格を取得され、
よりレベルの高い業務で高い給与をいただくことを
考えられてらいかがでしょうか。