経理の仕事量について教えてください。

Question

経理の仕事量について教えてください。経理として入社し試用期間が終わりました。
社員数２５０～３００名でで売上高が３００億から３５０億の規模の企業です。

その会社で私が担当している経理の仕事を記載しますので
経理を担当された皆様の経験と主観でよいので、一人の仕事量としては多いのか
それとも少ないのか、いやいや適正なのか教えてください。

支払業務
基本的に月末支払です
買掛金；支払先数約１００社でかくしてんからそれぞれ請求書が来るので金額や振込先のをチェックし銀行へ依頼するまで。
未払金；支払先数約２５０社で買掛金と同様の流れです。こちらに関しては一つ一つ請求書を見て未払金を計上するところから始まります。
給料・源泉税の計算と支払
※関係会社２社分の支払いも担当しております。
月末のみではなく、もちろん随時支払わなければならないものもあるのでコンビニや銀行へ

支払業務２
当社の特別な支払としてまた別にあります。
支払を銀行に依頼するまでに１日かかります。

経費精算
※関係会社も含む

小口現金管理
各店舗（１５店舗）から領収書が来て、一つ一つチェックして一つ一つ出金伝票を起票し続ける。
※関係会社も担当

現預金の管理；口座数２０
※関係会社も担当。

債権債務の消しこみ・債権債務の管理
月末支払は一括で消しこめるが日々の支払は１件ずつしかできないため時間がかかる。
入金に関してはほぼ期日通りに払われないことも珍しくないのでチェックに追われる。

費用のチェック
業種業界柄、自社の商品を見本やプレゼント、営業活動の一環で消耗することが多いため、
変な用途に使用されていないかを本社含む各店舗分をすべてチェック。

月次作業
仕入、売上の計上。
仕入伝票が請求書の当月仕入金額と合致しているかをチェック。
また、在庫数に異常なものがないかをチェック。

決算作業
在庫周りをひとりで担当。
半期に一度、棚卸があり、各店舗からデータが届くのでチェックし異常な数値があれば問い合わせる。
店舗以外に倉庫が２０以上あるのでそのデータも貰い一人で処理。
減耗損を計上後、評価減の計算もシステムでは全く行えないのでエクセルで計算し計上。
連結の作業も一部担当。
関係会社へ債権債務の報告をするために資料作成。

この前初めての決算を経験した時は会社に泊まることもありました。
基本的に終電での帰宅です。
そして今日も出社です。

このような業務時間は
経理としての経験値はほぼないので私の能力不足も原因の一つにあります。

それであるならばそのように言っていただけると励みになります。
また、単純に仕事量が多いということを言っていただけると少し安心します。

この前、上司に君のキャパ不足なんじゃないのか。。。
と言われて気になっています。

ご意見お待ちしております。

Answer 1

会計システムが、どの程度整備されているのか判らないけど、オーバーワークだよ、それは。
業種に因るけど、ざっと観て、３名か、２名＋パート乃至派遣１名が適正人員だよ。多分ね、全然事後検証が出来ていないと思う。云い方は悪いけど、やりっ放しの状況でしょ？債権事故とか、支払過多とか、何かミスが発生したら、致命傷になる危険性が有る。そもそも、会計監査は大丈夫なのかね？

経験の有無の問題じゃないんだ、それは。勤務先自体が、バックオフィスの事務量を把握してない証拠だよ。過去の質問をちょいと観たけど、前任者がさっさと辞めたとか書いてなかったっけ？それ以前の担当者なども、同じ状況だったのではないの？悪いことは云わん、自分の体を考えた方が良い。これは、自身の経験を踏まえて貴殿に忠告します。そんな馬鹿企業に、絶対に滅私奉公しちゃいかんぞ。

上司にきっちり云ってやれ、「お前の頭がキャパ不足だろう」って。

Answer 2

多いと思います。
大きな会社ならば経理仕事は特定業務を大量にこなすという感じになるでしょうが、その割にはいろんな業務を担当されているように思います。
消込が大変そうですね。

キャパ不足だろうがそうでなかろうが、現実に会社に泊まらないといけない状態が生じているなら上司はなんらかの対策を考えないといけません。それができない管理者は無能です。