正社員でボーナスが出ない人はどういった仕事をしている人で年収いくら位

Question

ですか？ボーナスが出る時期ですが、よく「ボーナスなどない」とか「出るだけマシ」とか言ってるのを
聞きますが、自分の身近でパートや契約社員とかならともかく「正社員」でボーナスがないと
いう人を見た事がありません。

自分の会社は大企業ではありません。中小企業です。給料も平均といわれている給料より全然低いです。
でもそれでもボーナスが出ない事はありません。よくニュースで言われているボーナスの額よりは全然
少ないですが出ています。

「正社員」でボーナスが出なかった人、もしよろしければ「どういった仕事」で「年収いくら位もらっているのか」
教えていただけませんか？

ボーナスが出ないといっても年俸制だったり、普段の給料がよかったりするんじゃないのでしょうか？

Answer 1

現在は従業員数１６００名（うちパート・契約・派遣６００名）程度の物流会社の経理職をしています。以前は東証一部上場企業で８年半の間、不動産営業職をしていました。
私が仕事上で見てきた会社、実際に働いてきた会社を振り返り見てみますと、

特に特殊な技能を持たない中小企業（従業員数名から５０名程度）の製造業、運送業、ブティック（衣料品）、スーパー（日用品）、各種販売業などは、もう１０年近く賞与など出ていない会社が多いです。

逆に社員数２０名程度でも特殊技能（都道府県下で自社しか製造できない技術：精密加工など）を持ち、大手建機メーカー数社に同様の部品を卸しており、中国などでは真似ができないような製品を作る会社の社員は、マイホームを持ち、賞与も１回で１００万円近い会社も見たことがあります。２０年近く勤めたパートの女性社員に５００万円の退職金を払っていました。

私の場合、（２年前で）正社員４月登用で、その年の冬の賞与は３２万円税込程度ありました。
人口１０万人程度の田舎街にある企業にしてはマシなほうだと思います。

給料は毎月税込で２４万円～２５万円程度です。

給料も事務系で田舎にしてはマシなほうですが、（不動産業界にいた頃）宅地建物取引主任者、管理業務主任者の不動産国家資格のほか、日商簿記２級、建設業経理士２級、税理士試験簿記論・財務諸表論、そして実際に会社側から資格取得を求められて、取得した運行管理者（貨物）や第一種衛生管理者の国家資格を会社側が登録して使っているなど、そのときそのとき実務で必要資格をとって努力してきたことを考えるともう少し貰っても良いように思っています。

下請業者は９０社ほどありますが、どこも賞与は出ていません。

賞与が実際には出ない会社かどうかは、ハローワークの求人募集だけではわかりませんよね。
多くの中小零細企業は賞与など出ていないのが実態でしょうけど、やはり賞与は欲しいものです。賞与を出せない会社は「先が無い」と見て転職すべきだとも思いますね。

Answer 2

小さなカー用品店の正社員でした。(すでに退職しています)
月給税込で約18万、手取り約15万、ボーナス、昇給無しでした。
18万×12ヵ月で年収はわかりますよね？

その前に勤めたことのあるOA機器の営業職もほぼ同じでした。
個人商店みたいな会社ならこんなものかもしれませんね。

時給扱いのパート、アルバイトのほうが年収が高いのですから理不尽ですよね。

余談になりますが、正社員でも社会保険がついていない会社もあります。
逆にパートでも健康保険、厚生年金、雇用保険など社会保険がきちんとついている会社もあります。
正社員＝将来的に安定、とは限らないのが実際の現場です。

Answer 3

主人の以前の会社がそうでした。

転職して入社しましたが、
（地元では何店舗もあるそこそこの規模の飲食店）
入って寸志を含めて３回は頂きましたが、
４回目から業績不振でなくなりました。

数年後会社自体が売り飛ばされ、今は違う形態の飲食店になってます。

以前の形態の飲食店時代から勤めている社員はことごとく辞めました。

余談ですが、年俸制の会社や社員の方もいらっしゃいます。

ボーナスとしては頂けませんが、
月収にはその分組み込まれているかな。

Answer 4

友人にいます。その人はトリマーをやっています。
一応、正社員としての雇用なのですが、ボーナスが出ないだけでなく、厚生年金などの加入もないようです。給料に関しては、技術料と言ったものが付加されて、年々上がって行くそうです。
年収は詳しくはわかりませんが、初任給が月15万くらいで、今は18万ぐらいになったそうです。とはいっても、正社員なのにこの条件は、ちょっとひどすぎる気がしますね。正社員として働く魅力の一つがボーナスだと私も思いますから。しかも厚生年金加入などもないとは、非正規雇用とあまり変わりありませんね。