正社員と派遣の違い。

Question

正社員と派遣の違い。友達に
派遣社員は即戦力になるから、正社員より重宝されるから就活はほとんどしなくてもいいよ、と言われました。

今から就活をしようと思うのですが、正社員か派遣か迷ってます。

派遣社員になってから、正社員を目指して就活しようとも思ったのですが・・・・

実際のところどうなのでしょうか？？

私は26歳2回転職。
事務の経験を生かして、転職したいと思ってます。

アドバイスお願いします。

Answer 1

私は、機械設計の特定派遣から→ 機械メンテナンスの会社へ正社員となりました。

しかし面接時の話と違って、想像以上にサービス残業や休日出勤(ただ働き)がありました。 さらに3年目から会社存続の危機で、ボーナス０でした。(2年目は寸志)

そして今転職し、特定派遣に戻ります。
年収は2割近くアップします。
世間は派遣より正社員正社員って言いますが、
正社員でも 有給休暇取れない、育児休暇の概念もない、サービス残業残業、休日ただ働き ボーナスわずか、倒産の危機的会社が山ほどあります。

振り返ってみると、正社員=安定、と安易な考えでした。
特にサービス残業、休日ただ働き分を含めると、特定派遣だったら、もっと稼げた時間を、しょぼい会社で費やしました。

良かったこと→機械を修理して、たまにお客さんから感謝される。

悪かったこと→サービス残業、休日ただ働き。
夜中、明け方に緊急出動、機械がなかなか治らない。深夜や土日は、サポートセンターに修理に詳しい人がいない。

エンジニア・専門職では、しょぼい会社の正社員になるより、専門職派遣・エンジニア派遣の会社に入るほうがいいのです。

昭和の古い人間の甘い考え方に踊らされないことです。

Answer 2

電気系での技術派遣の経験ありますが、絶対に辞めた方がいいです。

正社員と違い要らなくなればポイ！ですから。

正社員で良い会社に入ることをお勧めします。

今の世の中、ネットや雑誌やハローワークで仕事見つけるのが当たり前ですが、ワンポイントアドバイスですが気になる会社は足を使い、一度ちょろとっ見に行く！。情報だけでなく見てみる。ブラック企業なら雰囲気や空気で分かるはず。

自分は転職4回で今年32歳で転職しました。小さい会社ですが資格と腕を認めてもらい、給料の待遇も上がりました。

確かに面倒くさいかも知れないけど、きちんと就活して、長く勤められる会社、正社員が良いですよ。

Answer 3

自分は派遣社員から正社員になりました。
が、派遣社員は確かに即戦力ですが、正社員のほうが教育や社内講座などで自分のスキルアップもできますし、また福利厚生なども充実しています。また派遣社員は即戦力なだけあって職歴よりも入ってからの仕事の器量で使える使えないが決まるので、一言で「派遣社員＝即戦力」と言う言い方も間違っていると思います。生活に困っていなければ正社員の仕事先を見つけるために就職活動すべきです。派遣社員として働きながらハローワークとか通っている人がいましたが、１５時とかに就業しないと通えませんよ。

Answer 4

事務系の仕事で正社員と派遣、両方で働いたことがある者です。
企業にとって派遣社員とは
「即戦力にならない派遣は要らない」
「必要なところに補充して要らなくなったら切ればよいから重宝する」
というものです。
正社員でも欠員補充の場合は即戦力を求められますよ。
しかし、派遣と正社員で違うのは、「人材の育成」を目的として育てていける人を求めている場合もあるということです。
しかし派遣は「穴埋め」でしかありません。
もちろん「いい人が居れば派遣から正社員に登用したい」という場合もあるかと思いますが。

派遣会社に何社か登録しておけば、あなたぐらいの年齢で事務の経験があれば、オファーは来ると思いますよ。
正社員だと自分で受ける会社を探して、履歴書と職務経歴書を送って書類選考を受け、面接を複数回受け、結果が出るまで何週間も待つこともあるので、それと比較して派遣は派遣会社があなたの希望に合ったところを紹介してくれるという点でお友達が「派遣は就活をほとんどしなくてよい」とおっしゃったのかもしれません。