解決済み
労働時間・労働日数がわからなければ計算できません。 年間労働日数は、会社の休日を引けばいいですが、 土日祝が休みなのか、日曜日だけ休みなのか、 年末年始などの休暇は何日なのかで大きく変わります。 計算式は下記の通りです。 ・月給×12=年間給与額(A) ・1日の所定労働時間×年間労働日数=年間労働時間(B) ・(A)÷(B)=通常の時給(C) ・(C)×割増率=1時間あたりの残業代 割増率は、法律上の最低限は1.25倍です。 あなたの会社の割増率はご自分で確認して下さい。
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