あいさつのない職場

Question

あいさつのない職場3ヶ月前に転職しました。以前いた会社より給料は安いですが、
土日祝休みの(以前の会社は土日祝関係なく仕事＆終電ギリギリの帰宅)時間にゆとりができて勤務に関しては満足してしています。

しかし、社員同士のコミュニケーションが一切なく、
みんな関わって欲しくなさそう。
朝の挨拶はしない、帰りも「お疲れ様です」もなく知らないうちに帰宅。

残業をしろとは思わないけど、依頼していた業務がどうなっているかもわからないうちに帰られてしまって仕事がはかどりません。
せめて一言報告してくれたら・・・・

私はどうするのがいいでしょうか？

補足

ありがとうございます。そうですよね新参者の私がいえることなんてないですよね。
職場に馴染めるまで頑張って挨拶します。

あっ話しかわりますが、このテスト面白いですよ。

客観的に自分の技能や能力がわかって参考になりました。
http://ul.lc/35ef?matome.naver.jpodai/2134876122035923601

Answer 1

「郷に入らば郷に従え！」でしょうね、当面、あなたがこの会社に慣れるまで、周囲の同僚たちの人間性が判るまで、じっと観察するしかないでしょう。
新参者が、自分達の領域（仕事場）を勝手に何か、変えようとしたら、必ず反発する人間が出てきます。下手をすると、あなた一人だけが孤立する可能性が大ですよ。
だれでも、自分の家に勝手に他人がはいって来て、あーだ、こうだと言われれば、気分を害するのと同じです。

社員間のコミュニケーションも、やはり慣れです、つまり相手の人間性、性格、趣味などが判らないと、お互い話題に困るでしょうから、初対面やまだ時間が経過していない段階では、お互いがまだ手探りの状態なんです。お互いがお互いを理解するまでにはどうしても時間が必要ですよね、だから、もう少し、時間がたてば、話しもし易くなるでしょう。
もし、この時間を短縮させたいのであれば、積極的にあなたから話しかけて、自己紹介的に自分の話しをすることですね。

挨拶の件は、これもこの会社の伝統なんでしょう、だからみんな合わせているのだと思います、つまり、毎日、顔を合わせる顔なじみであり、長期間、変らないメンバー間なので、挨拶は必要ないだろうとでも思っているんでしょうね。
でも、挨拶は一つの区切りでもあるし、人間関係を潤滑スルマナーですから大事なことです。だから、あなたがその慣習を変えたいと思うなら、ちょうど、あなたは新参者ですから、他の人に対して、あなたは挨拶をしていくことを貫いたらどうでしょうね？
相手が返す、応じてくれるかどうかは考えずに、あなたは一方的でもいいから、「おはようございます」「お先にしつつれいします」「お疲れ様です」など、あなたの気持として継続していけばいいと思いますよ。
そのうち、返してくれる人が出てくるかもしれませんし、挨拶が定着するようになるかもしれません。

最初に申し上げたように、あなたはあくまで新参者ですから、前職やあなたの経験との相違がある今の職場を批判したり、急に慣習を変えようとか発言するのは控えた方が無難です。あなたのことを周囲が理解してくれて、何でも言えるような中になったら、その時点で意見を言えばいいと思うのです。
ただ、挨拶だけは、礼儀ですから、あなただけでもいいから、継続してみたらいいと思いますよ。

Answer 2

あいさつは相手がするかどうかではなく、
あなたがすればいいでしょう。

その上で、返しがなくてもするのか、返しがないならやめるのかは
ご自身で判断してください。

＞依頼していた業務がどうなっているかもわからないうちに帰られてしまって
これは大問題ですから、
はっきり言うべきです。

「帰る前に、今日の業務報告を必ずするように」って。

仕事の遂行に支障がでることは、大人として、ビジネスマンとして、
言わなければならないことです。
それを遠慮するなど、ありないことです。

いわゆる「社風」や空気がそんな感じだから、、、、ということも
あるかもしれませんが、最低限のことは大人として、言わないといけません。