内定承諾書提出後の内定辞退について（辞退済）内定承諾書提出後に内定辞

Question

退しました。
朝一で電話をし、すんなりと辞退のやり取りが終わりました。
しかし、個人的には大変申し訳ないのと、承諾書の返還云々（辞退書云々）の話が出てこなかった為不安なのとで、手紙を書いた方がいいのかと迷ってます。
電話ではすんなりとやり取りはしましたが、大変緊張しており、「後日改めて手紙を送らせて頂きます」と言えませんでした。
予告なしに手紙＆内定辞退書（自作）を送り付けるのも失礼だし、しつこいかなと考えてしまいます。
指導課の人には、「電話だけでいいよ」と言われましたが、ネットを見ると、電話＋手紙～が多い気もします。
また、電話の後に手紙を送らなかった人もいまして、どうしようかと悩んでます。

そこで質問なのですが、
手紙と内定辞退書を自作し、送った方がいいのでしょうか。

宜しくお願いします。

補足

お二方、有難う御座います。
いろいろ調べてみましたら、結構電話だけで済ます方が多いんですね。

一般的に、電話受理後に承諾書は破棄されるのでしょうか。
後々承諾書の話をしなかったことが仇とならないでしょうか。
内定承諾書に法的拘束がないのは分かりましたが、それが不安要素で残ってます。
法的拘束力がないからといって、個人情報などは載せてあるわけですし、…後輩や自分自身の後の将来にも影響が出そうで不安です。

Answer 1

内定承諾書に法的拘束力はない。
そして、企業側が特別に内定辞退届を出せと要求したわけではない。

それでその企業とは終わり。
本当に厳選採用であなたしか取っていなかったとかなら別だけど
沢山辞退する人がいるんでしょ。
いちいち内定辞退届を出してもらってそれを受理するなんて面倒なことしたくないんだと思いますよ。

理想は電話と辞退届
それにより、辞退した証拠ができる。
だけれども辞退届を出してないからって企業があなたに嫌がらせをしたらそれこそ裁判沙汰になり、その企業はまずいことになるし、企業もそんなに暇じゃない。
それともう一つは普通の企業であれば自分社員以外は基本的にお客様だよ
あなたも辞退した時点でお客様になったんだから嫌がらせなんてないよ

Answer 2

電話で穏便に済んだんならそれでいいじゃん。

＞内定辞退書を自作し、送った方がいいのでしょうか。

要らないよ、そんなもん。