送別会の事でお願いしますm(__)m 育児休中に上司の送別会がありました。 しかし、子供は５ヶ月で私以外には抱っこミ…

Question

送別会の事でお願いしますm(__)m
育児休中に上司の送別会がありました。
しかし、子供は５ヶ月で私以外には抱っこミルクもダメで、旦那にも大泣きの状態で１人で見るのは無理だといいます。
それに加え母も入院してしまい、私も精神的に少し参ってしまいました。
それを知って、担当者から「送別会は欠席にしておく」と言われ、私も素直に受け、プレゼントの代金を渡して断ってしまいました。しかし、その担当者は、送別会に来なかった事を良く思っていなかったようで…。
直接ではないですが、グチクチずっと言う人なので、旦那に預けてでも送別会には行くべきものだったのか今更ながら、悩んでしまいました。
上司には会う機会があったので、お詫びし、今までお世話になりましたと伝えました。

Answer 1

子育てに関しては、色んな考えがあると思うんですよ。
保育園に預けてる親にしてみれば、子供が泣いてようが、先生に預けて仕事に行くので、質問者様のことが理解できないんだと思います。
保育園に預けてないにしても、普段から旦那さんや、実母、義母に預けてれば、母親がいなくても、泣かない子だったりします。自分の子供がそのタイプなら、１日位どうにかならないの？って思うと思います。
今回の送別会で、泣こうが喚こうが旦那さんに預けて出席しろと思いませんが、いつか母親以外の人に預けても平気なようにしておいた方が、楽だとは思いますよ。
送別会みたいな用事は、考え方は人それぞれなので、断っても良いと思いますが、質問者様が病気になったり、何があるかわからないので、そのときに備えておくのはいいかもと思います。
なので、上司の方にもフォローはされてるし、担当者さんのことは、気にしなくて良いと思います。

Answer 2

育休中はたとえ大変お世話になった方の送別会であっても
出席は無理でしょう。
ご主人が見ていてくれていても、行くべきではないと思います。