マイナビ転職のスカウト機能について。 現在就活中です。マイナビ転職を利用して職を探しています。 企業からスカウトのメ…

Question

マイナビ転職のスカウト機能について。
現在就活中です。マイナビ転職を利用して職を探しています。
企業からスカウトのメールが届くのですが、届いた求人を見てみると好条件で応募してみたいと思う求人もあったりなかったり…なのですが、よく読むと企業側が提示している応募必須条件をクリアしていないことがあります。(学歴・実務経験等…)

企業はWEB履歴書をどこまで見てメール送信しているのか気になります。どこまで見ているのでしょうか？
特に「気になるメール」と「特別オファー」が付くスカウトがどこまで見ているのかが知りたいです。

スカウトがあったからといってこのように応募条件を満たしていない企業の求人に応募した場合、やはり書類選考の段階で落とされるものでしょうか。

Answer 1

エージェントなどが適当に送っていたり、
とにかく何でもいいから応募してほしいので、「スカウト」してるんですよ。

http://tepco-compensation.blog.jp/archives/27372093.html
web履歴書はほとんど見てないとおもっていいです。

Answer 2

応募条件にあっていなかったら、
書類選考で落とされますよ。

転職のコツは、しっかりと情報収集をすることです。
リクルートなどの転職エージェントは必須です(^O^)

実際には、せっかく転職をしても、「思っていた会社と違った」
など、感じている人も少なくありません。
後悔しないためにも、しっかりと情報収集をしましょう。

気になる企業の雰囲気はどうなのか？
実際に働くと、収入はいくらくらいになるのか？
残業はどのくらい発生するのか？
実際に休日はどのくらいあるのか？
など、気になる情報収集の方法を紹介していますので
参考にしてみてくださいo(^▽^)o
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/yyhytui5

Answer 3

基本は、自分たちが、仕事を探すときに条件を入れるのと同様に、
企業も必須条件などを決めて、あとは一致した人に一斉送信！
なので、面接補償でも何でも無いので、条件に合わなければ落とされます。