有給休暇について 8月1日で働いて半年経っています なので 10日の有給があります。 8月1日の後体調を悪く…

Question

有給休暇について

8月1日で働いて半年経っています
なので
10日の有給があります。
8月1日の後体調を悪くして
しばらく休みをもらっていました。
そして戻れそうにないので退職します。会社に退職すると言ったときには
有給についてなにも言われませんでした

そして自分から聞いてみたところ

半年経ったすぐ後に体調を
悪くして休んでいたせいで8割の出勤に
みたないと言われ
辞めるという前に有給使わせてと
言っていたらあげれていたかも

など言われたんですけど
私社員になるの始めてでわからなかった
んですけどこれが普通ですか？

Answer 1

まず２月１日入社で間違いないですか？

次に結局いつ付で退職してますか？

退職を申し出た日即日ですか？

２月１日に入社と仮定しても
８月１日に１０日付与されたとしても
退職を申し出た日当日など
退職日がすでに過去の日付になっている場合
有給休暇は使用できません。

後は
＞8月1日の後体調を悪くしてしばらく休みをもらっていました。

↑この休んだ期間のお給料がどのような計算になっているか・・・

有給休暇は労働者の申し出があって初めて使用できるものですが、
中には有難迷惑と言うか気を使って欠勤の間にあてがう会社もあるので。

お大事に