転職活動について(給与相談) 先日ある企業から、採用の返答を頂きました。 ただ、面接中に給与の話題が出ず、(私からも…

Question

転職活動について(給与相談)
先日ある企業から、採用の返答を頂きました。
ただ、面接中に給与の話題が出ず、(私からも言い出24歳で未経験の業界のため、言い出しにくかったため)来月のお給料が一体おいくらいただけるかわかりません。
何か失礼にならないよう確認する対処法や言い回し等アドバイスいただけませんでしょうか？(入社前の段階でなるべく早く知っておきたいです。)
どう思われようと面接時に訊くべきでしたが、現在取れる対応法をご教授ください。
よろしくお願いします。

ちなみに転職サイトの求人票には、「15~25万円 ※こちらは最低保証金額になります」と書かれてありました。

Answer 1

恐らく24歳で未経験なら表記の最低金額になるでしょう

あとは会社との交渉です
というより給与も確認せずに入社なんてダメですよ

交渉のひとつの柱は前職の給与になります
そこをベースに話し合うのがベターですね

Answer 2

24歳で未経験の業界

端から会社側は最低賃金で雇うつもりでしょう。
どこの業界もそうですが、
未経験者はまず最低賃金スタートと考えてください。

お金を稼ぐために働くのですから、
待遇に関して質問や確認をする行為は失礼ではありませんよ。

面接担当者宛てか不在なら、
求人の件で採用をもらったものだが確認をしたいことがあるので、
担当の人をお願いしますでいいと思いますよ。

ただあなたがいくらを想定してその会社を受けたのか知りませんが、
あなたの想定額より会社の提示額が低いのなら、
採用を撤回する勇気も必要です。

本来面接の席、または採用の通知時に、
給与などの待遇は会社側から提示されるのが当然ですから。