内定辞退後の電話が・・。 閲覧ありがとうございます。 当方、

Question

内定辞退の連絡を入れたのですが・・
その後、なぜか会社から頻繁に電話が入ってきます。おそらく出た途端に怒鳴られて説教か引き止められて内定辞退を取り消させられるかだと思い、
今は居留守を使っていますが、１日に３～４回も電話がかかってきます。

迷惑と恐怖が混ざっている状態です。

ハローワークの求人だった為、電話しましたが辞退の処理をしますと言っただけで何も
対応・対策を行ってもらうことも教えてもらえることもなく終わりました・・。

どうしたらいいのでしょうか・・。

Answer 1

内定を辞退して怒られるようなことはありません。

何か返却したいものがあるとか、面接時に忘れ物があったとか、そんな程度かと思われます。頻繁に連絡があるということは大切なことと思われますので早く対処するべきかと思います。

そもそもこちらも企業を選ぶ権利があるのですから、内定を辞退して怒られる理由なんてありませんし、問題があればハローワークに言えばいいです。

Answer 2

先に確認しておきますが
ハロワークを介して応募していても、内定辞退の場合は
応募先企業には【応募者のあなたが対応】＝電話で辞退を伝える
ことは、ご存知ですね？
あなたの文面を読んでいると
「ハローワークの求人だった為、電話しましたが
辞退の処理をしますと言っただけ」しか記載されていないので
まさかとは思いますが、あなたはハロワークにだけ電話をして
応募先に辞退を伝えていない？なんてことはありませんよね？

内定辞退は、普通に起こり得ることで
強引に引き留めもしませんし、説教や怒鳴る？
なんてことは有り得ません。
時間の無駄です。
幾らでも他に応募者はいます。

ハロワークを介している場合
「選考前（＝応募書類を送る前）に辞退する場合」は
ハロワークにだけ、電話で辞退を伝えれば良いですが
選考に入れば（＝書類を送れば選考）
後は全て、自分で相手側と対応するのですよ？
一般常識があれば分かる話しですが。

ハロワークの方も、当然されていると思い込んで
単にハロワークの端末からの辞退処理をしている
のでは？と思います。

企業側は、紹介状の片側に採否結果を記入して
FAX送信し、応募者には形式的に「不採用通知」を
送り、履歴書も返却すると伝えていたなら
同封します。
なので、はっきりとあなたの口から辞退を
確認しないとできないので、何度も電話をしている
のでは？と思います。
もう少し冷静に大人の対応をして下さい。