こんばんは。某ファミレスの労働規約等を質問したく、この場を設けさせていただきました。 私は21歳の女で、ファミレス…

Question

こんばんは。某ファミレスの労働規約等を質問したく、この場を設けさせていただきました。

私は21歳の女で、ファミレスのホールで働いています。今2年半続いております。

気が強く責任感が強い性格のため入社した19歳の時から
店長(38歳)と揉めることも多々ありました。
普段は明るく元気な私をすごく可愛いがってくださります。
ですが、営業が忙しくお互いイライラした時などに歯止めが効かなくて子どものような喧嘩を度々してしまうのです。
私が謝ったり、謝らなかったりしてまた仲のいい状態に戻っていました。

ここまでは前置きです。

この前小さなことでまた揉めました。
店長曰く「俺は間違えてない。お前が間違えてる。謝るまで俺は絶対お前を認めない」
すぐ謝ればよかったのですが、お前が間違えてると言われたのが不満で謝りませんでした。

揉め事の前から決まってた私の長期休みがありましたので、そこから休み、このまえ2週間ぶりにお会いしたとき
「俺はお前を認めないと言った」
「来なくても大丈夫なシフト作った」
「俺はお前が嫌いだ」
「みんなお前を認めてない」
「店の秩序を乱すお前がいると困る」
「契約更新どうするの？まだいるの？」
「これは指導だ。はきちがえるな」
その他にも私が休養のためにいただいた長期休みも迷惑だなんだのって言われて、普段の行いが悪いとかこれからみんなにどう顔向けするのかとか
店長と私の揉め事以外の事までもごちゃ混ぜにして話すので正直辛いです。
辛かったので全部謝りながら聞いていました。

きっと、店長と揉めたまま休みに入らなければこんなことにならなかったと思うし
まず私が店長に逆らわなかったらよかったし
私が普段から突く隙を与えないほどキチンとしていればよかった話なのは重々承知しております。
縦社会に馴染もうとしなかった私の過ちだと思います。

あの、ほんとはガストのことなんですけど
契約更新は店長がこいつは契約したくないと思ったら切れるのですか？
嫌いと言ったくらいなのに私をすぐ首切らずに私自ら辞めると言わせようとしてたので…
私の可愛い後輩たちも辞めないでって言ってくれてて
お世話になってる先輩方もいますし
いずれ去るとき後腐れなく去りたいのです。

契約と上記の揉め事について
どなたか言及をお願いします。
辛いです(; ;)

Answer 1

ガストで17年勤務経験あります。

まず、店長の機嫌だけで準社員を解雇したり労働条件を変えることはできません。
貴方の書いてるとおりなら本社の労働相談の部署に通報してください。

内容どおりならパワハラです。

揉め事の内容がないからこれ以上はアドバイスできないが、10人以上ガストの店長見てきましたがそんな暴言はく人はいなかったです。

Answer 2

なよなよした人が多い中で、貴方のように、曲がったことが嫌いで、心にもない行動はしたくない、というのは、あっぱれだと思います。

それは、貴方の素晴らし個性ですから、大事にして下さい。

ただ、冷静に考えてみると、人間社会において、常に、口から出る言葉と気持ちが一致しているということは、有り得ないんですね。

例えば、貴方のお店に､見るからにヤクザ風の男が入ってこようとしたとき、入って来てほしくないな、通りすぎてくれないかな、と思っていても、入って来てしまったら、

貴方は、嫌だと思いながらも、にこやかに、いらっしゃいませ、と、言うわけです。

つまり、それが、大人気がある､ということなんです。

貴方は、いらっしゃいませ、と言うんですけど、当然それは、ヤクザを肯定する意志があるということではないわけです。

つまり、極端に言えば、心にもないことを口にしたとしても、貴方の本心にゆるぎがなければ、そして、誰か他の人に迷惑がかからなければ、貴方に最も都合の良い言葉を口にすればいいのです。

もちろん、貴方にどんな災難がかかっても、絶対に貴方の本心を口にしなければならない時もあるかもしれません。

でも､日常のほとんどのことは、本心を口にしても問題ないことか、本心と口にする言葉が違う方が都合がいいことかの、どちらかだと思うんです。

命がけで真実を言わなければならないことは、多分、一生に一回か、せいぜい二回だと思います。

で、これからですが、少しずつ、大人になるように努力して、今の仕事を続けて下さい。
大変だと思いますが、それも、修行の一つだと思って、精進して下さいね。