改正育児休業法の時短勤務制度、時間外労働の制限制度について教えてください。妻の病気で取得した1年半の育児休業が5月25日…

Question

改正育児休業法の時短勤務制度、時間外労働の制限制度について教えてください。妻の病気で取得した1年半の育児休業が5月25日で終了します。しばらくフルタイムで働くつもりですが、妻の病気が再発したら、時短勤務制度を利用したいと思います。
そこで質問ですが、
上の制度は育児休業終了後、日にちが経っても3歳までであれば利用することは可能ですか？例えば2ヵ月ちょっとフルタイムで働いて8月から時短勤務にするとかです。

Answer 1

会社の就業規則によって異なると思います。