固定残業80時間の運送会社どう思いますか？

Question

固定残業80時間の運送会社どう思いますか？

Answer 1

>固定残業80時間

そもそもみなし残業代と言う意味で金額と時間数があらかじめ明記されているのでしょうか。明記してなければ当然ながら、そのような話は論外です。
80時間と雇用契約書に明記してあるとしたら、その時間は法令違反ですので無効だと考えます。
何人かのご指摘にあるように時間外労働が月45時間を超えるのは違法ということですが、この場合、時間外が月45時間までは残業代を支払わなくて良いということではなく、固定残業代自体がすべて無効だと考えるしかないです。
つまり時間外手当は全額支払わないといけないと考えるしかないです。
と言うことで労働基準監督署に申告して締め上げてもらえば良いでしょう。

>運送会社どう思いますか？

どうもこうもないですね。
完全ブラックですが、このやり方では必ず破綻するというバカで間抜けなやり方ですね。

Answer 2

固定残業と言う意味は、見做し残業の事ですから最初から給料に含まれていることを意味します。そうしますと４５時間という法定時間をはるかに超えていますから違法です。よって後の３５時間は別建てしないといけません、同じ様であるようで全く違ってきます。固定で年間９６０時間なんて有り得ません。

Answer 3

固定残業８０時間は違法行為です
すなわち、固定残業は３６協定で認められる月４５時間以内とされています
それ以上は、あれば個別に残業手当を払っていただくことになりますが、これも違法行為ですが現実にはあり得ますのでどこまでで妥協かでしょうね

Answer 4

運送業界で固定サービス残業80時間はマシではないでしょうか。
週休2日として1日平均4時間でしょ。
普通だと思います。運送会社の宿命でしょう。