残業申請をしない社員について 私の会社には、仕事が終わらない為に毎日定時後も１時間以上会社に残って働いている社員が…

Question

残業申請をしない社員について

私の会社には、仕事が終わらない為に毎日定時後も１時間以上会社に残って働いている社員がいるのですが、その社員が残業申請を出しません。何故出さないの？と聞くと、「残業申請出すと会社の負担が大きくなるでしょ？あなたも残業申請出さなければ評価上がると思うよ？」とすまし顔で言われました。残業申請は、会社の事務の人に出すため、残業申請しないと残業していない扱いとなります。残業しなければ評価が上がるという考えているこの社員についてどう思いますか？ちなみに、その社員だけ先日のボーナスゼロだったので、そう言われた時に「残業申請出してないのになんでボーナスゼロだったの？（笑）」と心の中で言ってやりました。。。

Answer 1

リーマンは大変だね。

Answer 2

会社にとっては危険な存在ですね。

会社を辞めるときに「残業代出なかった」と騒がれる危険性が有りますから。

Answer 3

残業程度で評価あがるとかボーナス査定に影響あるとか幸せというか羨ましい限りです。

一社員が会社の負担を気にするのがそもそもお門違い。その程度で評価を気にするのもレベルが低い。
そういうプロ意識が低い人は結果もそれなりなので残業云々ではなく、能力的にボーナス0だったのだと推察します。

仮に貴方と相手の差が残業申請程度であれば会社自体のレベルが低いです。企業の規模とかじゃなくて中身がないですよね。

貴方もみる限り自分を上げるのではなく他人を蹴落として相対的に上がるタイプのようですので社会的に見れば両方同じレベルだと思いますよ

Answer 4

価値観の違いですから、

「そういう考えもあるかもね。でも私は違うから」で受け流せば良いと思います。

私の前職の先輩も営業が帰るまで待ってる・有休を取らない人がいて、部長に気に入られて高給でした。

私の定時帰りや有休について、気に入らないようで、あれこれ言われましたし、

実際、残業してる＝頑張ってると評価する会社でしたが

当時の私は、残業して評価を上げることを重視してなかったので先輩の言葉は受け流していました。

今の会社は私情査定するので、お局様の残業は評価され、私の残業は能力なしと評価されていますが

ようは「言いたいやつには言わせとけ」です。

価値観の違う人に、無理に合わせる必要はないと思います。