転職後半年経過、年収ダウン・サービス残業月100時間以上・上司がねちこい性格で毎日無駄に説教してくる。年収と残業時間は事…

Question

転職後半年経過、年収ダウン・サービス残業月100時間以上・上司がねちこい性格で毎日無駄に説教してくる。年収と残業時間は事前に聞いていたものと全然違う(/--)/
上場企業ということで期待していたが、モチベーション下がりまくり。
早く上司以上の売上を上げて見返したいが、生活苦でイライラ！家族との将来の為に転職したが、年収は下がり家族との時間は激減し、何のために転職したのかわからない。会社は入ってみないとわからないですね！

自分は年商１０億程度の会社から年商１０００億程度の会社に転職しましたが、規模のより大きな会社に転職された方でここが良かった、転職成功と言えるようなエピソードを教えて下さい。
やる気を出して頑張りたいです。

Answer 1

中小から上場の大手に転職しました。

前職ではタダ働きが100時間ちかくありましたが
今は会社にいた時間全てつけないと上司に怒られます。
無償労働は違法、36協定。計画的に有給を使え、勉強も立派な業務・・・
コンプライアンスという言葉をここで初めて聞きました。
ホントにいい会社です。

Answer 2

残業代は取り返したほうがいいですよ。
労働時間記録があるば、取り返せます。
自分の記録も有効ですよ。

記録は『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
を使うのがよいと思います。
書くべきポイントがわかりやすく解説されていますから、解説どおりに書き込むだけで、誰でも証拠能力のある記録が作成できます。

こちらに請求実例が紹介されています。
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-7.html