医療・介護系にお勤めの方に昇給について質問です。今のご時世、据え置きベースアップ無しはよくあること、医療介護系でもそれは…

Question

医療・介護系にお勤めの方に昇給について質問です。今のご時世、据え置きベースアップ無しはよくあること、医療介護系でもそれは避けられないとは思いますが…。実際いくら昇給していますか？公立病院と民間や医療法人、小規模施設などでも違ってくるとは思いますが。毎年1,000円というのは普通でしょうか。

Answer 1

事業者によって様々ですが…。

大概は千円単位の昇給の事業者が殆どですね。10年近くこの仕事をしてますが、自分は老健や特養に所属してましたので。

かつて所属していたある事業者は最大で5千円の昇給でした。但しここの場合は3年目から人事考課や役職によって現状5千円昇給か半額の2千5百円までと差が発生するシステムを作っています。

その他はこの業界も競争が激しいので、経営が苦しかったり、コスト削減などで昇給が下がったり、停止してる所も増えているのが実情です。一番凄いのは、同業者の先輩がいた特養は10年働いて昇給が500円という所もありましたよ…。

求人広告も昇給ありと載せていますが、これは金額は当てにはなりません(スタッフ確保の為ウソのケースや金額まで記載してないケースが殆どです)。

Answer 2

看護師です。
施設に居ましたが、昇給なんてありませーん。
長く居る方も、一回しか昇給していないとの事です。
最初の交渉時に、高くなった場合は、その後殆ど無いのが実質です。また、評価制度があった所は、「S」「A」で評価が上がる、と言われてましたが、「A」評価を貰っても、全く昇給ありませんでした。年間２回評価がありましたが、２回とも「A」評価でも、昇給評価では、何故か「B」評価です。「こういうやり方するんだー。」とガッカリしました。
病院に居た頃は、大体１０００円ベースで年間上がって行きました。

Answer 3

恵まれているなあ。
おいらは、マイナスです