ハローワーク適性検査や職業相談について 現在、第二新卒での転職活動しています。 1，地方のハローワークで適性検査や職…

Question

ハローワーク適性検査や職業相談について
現在、第二新卒での転職活動しています。
1，地方のハローワークで適性検査や職業相談をやっていますか？あった場合は電話で予約制ですよね？(手続きを詳しく教えていただけたら助かります)2，

2，ハローワークの適性検査や職業相談はどのような内容で、どのような形で役に立ちますか？
職員で差があると思いますが、経験した人や詳しい人がいたら教えてください。

3，適性検査や職業相談は求職者の正確、経験、求める仕事内容などを考えてアドバイスや対象企業の面接アポイントを取ってくれたりするのですか？
違う場合は正しい内容を教えてください。

4，第二新卒という言葉は造語と聞きましたが、希望企業に選考応募する場合は人事担当者に第二新卒、中途、どちらで話をするべきでしょうか？
現在、新卒で入った企業で1年10ヶ月働いた場合です。

お手数ですが回答よろしくお願い致します

Answer 1

１．予約制です。
新卒ハローワークに問い合わせて、スケジュールを聞いてみてください。

２．私の場合はよく助けてもらいました。
女性の方で、親身になって、自己分析などを手伝ってもらえました。
また適性検査では、意外に自分に向いていないことが多いということがわかりました。ショックも受けましたが、逆に向いていることには才能があると分かり、就活の方向性に影響がありました。

３．面接のアポまでは取ってくれません。
あくまで支援ですから、自己分析や求人探しを手伝ってくれます。選考に参加できるように手伝ってもらえますし、面接の練習などもしてくれますが、基本的には会社と本人がやり取りをします、

４．「造語」の定義にもよりますが・・・。
単に、「既卒○年」や、「就業経験の有無」を伝えればいいのではないでしょうか？