派遣先で勝手に条件を変えられそうになっています。 2年ほど前か

Question

ら、大手食品会社の工場事務に派遣されいます。。急遽、日々の伝票を入力していた人がいなくなってしまうので後任が
見つからないため、パソコンができそうな人ということで声をかけられました。
（それほどスキル必要ではありません。）

今週の月曜日に派遣先の課長に別の課で転勤する人の仕事をしてくれないか
と立ち話のような感じで言われました。
以下は、私と課長の会話です。

課長： 別の課に転勤する人がいるけどもし、よかったら行ってもらえないかな？
今その課はどうしようもない人たちがいてトラブル続きで、どうしようもないから
ちゃんとしてもらいたいんだよね。

私： 一体どんな仕事をするのですか？毎回、こちらの課ともめているのは目にしている
ので知っています。しかし、私は仕事内容を全く知らないのだから、私が行ったからと
しても、解決できないと思います。

課長： 仕事はそんなたいしたことないと思うよ。今週いっぱいしかいないので、明日、あさっての
午前中に仕事を見てもらいたい。出勤時間もはなくできないかな。

私： 今やっている仕事も月末で締めの作業があるので引き継ぎを受けるのは難しいです。
勤務時間も変えたくありません。とにかく派遣先の許可がなければできません。
派遣先を通してください。

課長： わかってる。

上記のような会話があったのは今週月曜日です。

火曜日の朝には直属の上司である係長と課の人、数人に私の仕事内容を確認して言われたので
月曜日の立ち話的なことは決定なのか、派遣元に連絡しているのかと係長に聞きました。
係長は課長がそのように進めている、と言われました。

その日に派遣元に連絡入れて処、今聞いた。確認します。と言われました。
その時出勤時間ははやくなるよ、と言われたのですが、それはできませんと言いました。

水曜日は引き継ぎをしてくれと言われた日でしたが、何も言われなかったので係長にどうするか
伺いましたが、引き継ぎに行く日でしょ、などどいうので、派遣元には許可はとってあるのですか？
勝手に行っていいのですか？聞くとあわてて確認とったりして、大丈夫だから行ってと言われたので
行きましたが、そちらの課の人は引き継ぎをするなんて聞いていなかったとびっくりしていました。

午後、課長が戻ってきて、”派遣元に順番が違うって、怒られたよ。俺は総務には言ったんだよ”
等と言って責任逃れです。

そのほかにもすったもんだがあり、不愉快なので派遣元にこの話、断れますか？と連絡しました。

派遣元はもし、断るならうちの派遣会社はこの件から手を引くので元の所にも戻れない。
課の人事改革だからこちらはでだしできない。すみません。
時間の件は総務と相談してみる。あなたの意志を尊重します。とのことでした。

私としては時間のことは行く前に確認すべきことだし、そもそも月曜日の立ち話みたいな会話が
そんな正式な辞令なのか疑問です。そもそも戻るではなく、まだ今の課のままなのですが。
時間の件は譲れないのでそこがダメならこの会社を辞めるつもりです。

長い前置きになってしまいまして、申し訳ありません。

上記のように立ち話のような課長の話で、時間の確認も私が了承したことになるのでしょうか？
派遣会社も通さず、私に労働条件が変わることも提示せず、契約をしようとしていました。

私が辞めるということは自己都合になるのですか？
本人が契約変更を知らずにいたにも関わらず、今の課をまだ変わったわけでもないのに
戻れないってどういうことですか？

明日は今週最終日で来週の月曜日から新しいかに行くように今の私の仕事を引継ぎしていますが、
当然一部しかしていません。来週の月曜日は月初の仕事が結構大変です。今の課の人たちは私が
両方の課の仕事をすると考えています。

そのほかにも不愉快なことが多々あるので、やめてしまおうかとも思うのですが、このようなことで
自己都合でやめたというのも納得いかないのです。

なんか今週のことなので混乱してしまって分かりずらい文章になってしまいました。
申し訳ありません。

皆様のご意見、ご教授宜しくお願い致します。

Answer 1

あなたは、そこの社員ではないので、派遣会社から言われないことはしなくていいのでは？
自己都合になるかどうかも、派遣会社に確認すると良いと思います