保育園が緊急性の無い連絡事項について会社の固定電話に掛けてくることに困っています。 参加行事の出欠確認や持ち物などにつ…

Question

保育園が緊急性の無い連絡事項について会社の固定電話に掛けてくることに困っています。
参加行事の出欠確認や持ち物などについてです。緊急連絡先として会社の固定電話を書いていますが、今通っている園は、緊急とはほど遠い用件で掛けてきます。
先日かけてきた際は、私が離席中だったので「急ぎじゃないけど折り返して」と、私の上司に伝言されました（怒）。上司は心配し「大丈夫？何だったの？」「いえ、今週末の行事の持ち物についてでした（汗）」と返事をしたら絶句していました。
急ぎじゃないなら携帯にかけるべきじゃないですか？多くの会社で私用電話を社則で禁じています。うちの会社は携帯が普及する前は会社の電話で私用を済ます人も少なくなかったですが、携帯が普及した今では会社の電話を私用に使う人は見かけなくなりました。
会社にとっては、ビジネスに関係のない電話は全て私用電話であり、それが保育園からであっても警察からであっても、私用電話には変わりありません。これが社則を破らねばならないほど緊急性が高い要件なら理解もされるのですが。
「はっきり言って業務上支障が出ていると思いますが」とついに今日、上司から言われてしまいました。この上司は、子供が熱など出した時には理解がある方なので申し訳ないです。私が外出や打ち合わせに出ている時は上司が保育園からの電話に出ますので、多大な迷惑をかけていると思います。
保育園からの連絡はその緊急性にかかわらず全て固定電話、という旧態依然としたルールの園に通われている方、勤められている保育士さん、どのように対処されてますか？
そもそもこういったルールはおかしくないですか？保育園ならば会社の固定電話を当然に使う権利があるとでも？はっきり言って業務妨害です。

Answer 1

本来、連絡帳やプリントのお知らせ等で済む内容について、そこまでして直接伝えてくるというのは、やりすぎですね。ただ、おそらく初めからそんな方法を選択していたのではなく、保護者の中で「プリントじゃ分かりにくい」だのプリントなど見もしないで「そんなの聞いてない」だのと、言いたい放題の親がいたのでしょうね。で、それに振り回された保育園が「それなら直接伝えてやろうじゃないか！これで聞いてないだの知らないだの言わせないぞ！！」ってエスカレートしたって感じじゃないでしょうか・・・推測ですが。

お子さんの体調不良等、緊急性の高い連絡ならともかく、仕事があるから預かってもらってる親に「急ぎじゃないけど折り返して」とは酷な話ですね。
小中学校などでは、行事や持ち物のお知らせ、下校時刻の変更等はメール配信してくれていますよ。有料のシステムに入っている学校と無料のサイトを利用している学校とありますが、緊急ではない連絡はメールで十分でしょう。
最初に書いたような推測が当たっているとしたら、そもそもお知らせをきちんと確認しない親が悪いのだから、「分かりにくい」だの「聞いてない」だの言う一部のダメな親に振り回される保育園がしっかりしなきゃいけないでしょうね。大半の良識ある親は、プリントや連絡帳の伝言で十分、メールにしてくれたら「とても便利」と受け止めてくれるはずです。

Answer 2

何にしろ嘘ばかり。ウザいよ釣り野郎。

Answer 3

卵ふわふわ卵ふわふわ

Answer 4

前にも同じ質問見ました。
この方って、釣り人ですよね(ーー;)
私も釣られないように、要注意しています。