新採研修期間、一時的に全員人事課配属にしているだけではないですか?そして、研修期間終了後、正式な配属先が決まって、もう一度辞令が出るのでは。。。 私の勤めている市はそうです。
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どうってことはない。三年後には福祉課かもしれないし、土木課かもしれない。 三年毎に部署を移動して市政全般に通じてもらうのがお役所の異動の原則
意味なんてありません。 そこに欠員があって新人でもOKだったからです。 たまたまです。 新規採用職員の適性なんて分かりませんし、テキトーに振り分けるしかありません。 あなただろうが誰だろうが、新規採用枠としてそこが挙げられただけです。 部長なり課長なりが新規採用を欲しがったのかもしれませんし、市の方針なのかもしれませんが あなたが人事課なのですから、どうやって人事が決められているのか見れるんじゃないですか。楽しみですね。
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人事異動あったりや退職者がいて欠員があったのでしょう
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