契約社員でありながら派遣されているタイプの働きかたでの質問です。 契約社員として採用されましたが、子会社に派遣…

Question

契約社員でありながら派遣されているタイプの働きかたでの質問です。

契約社員として採用されましたが、子会社に派遣されています。
派遣期間が記入されている契約書を３ヶ月に一回更新します。７月１日からまた新しい契約期間がはじまりますが、全く関係ない会社で正社員採用が決まりました。

契約社員としては、退職を希望する場合は14日前に申告する事という文言が明記された書類をもらっていますが、派遣期間の途中で(８月入社なので７月末までは働けます)退職は可能でしょうか？？
何日前なら退職申告して認められるのでしょうか？

どうしても退職出来ないなら、独身なので結婚を理由に退職しようと偽りを申告するしかないでしょうか？
妊娠とか…

Answer 1

私の会社でもたまに有るのですが・・・。
派遣さんが、来られなくなったとか・・ですか。
内容は、病気になったとか親の介護の為とかが多いですね。。。

ですが、雇用保険や年金関係を派遣会社から貰わねばなりません。
新しい会社に提出する為と自分の為にです。

普通は、そこでバレて問題化する場合が多いです。

従って「親が病気なった」「仕送りが必要になった」（泣）
親の「借金返済」の為に もっと収入が必要になった（大泣）

これを前面に出し派遣会社に契約途中だが辞めたい。
これを前面に出して交渉するしかありませんよね？
極力問題を大きくしないで円満に退職するのがベストだと思います。