解決済み
karakara_0710さん >非正規であっても、総務1年と経理6か月の経験があり、PCスキルや簿記の資格があれば、採用される可能性はあるでしょう… 仕訳から月次処理を担当していた経験や、給料計算を行っていた経験をアピールすれば、正社員としての経歴がなくても構わないと判断していただける場合もあるはずです。 大企業や雇用条件のいい求人は無理だとしても、中小企業であれば可能性はあると思いますよ…
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事務の正社員って、結局、「責任者になれるかどうか」次第ですよ。責任者になれないなら、ほぼ不可能です。 大きな会社なら、1つ1つの事務に分量があるので、分業化されています。1つ覚えればフルタイムで働けますから、そこでは派遣社員が活躍しています。派遣社員を仕切る責任者が「正社員」です。 小さな会社は、1つ1つの事務に分量がないので、いろいろとできないとフルタイムで働けません。おまけに事務員も少ないので、教える手間が取れません。なので、責任もって何でもこなせる経験者が「正社員」に採用されるのです。
不可能でしょうね…。 今の時代、パソコンを使える子で若い子だと、教えがいもありそうですし純真な子を選ばれると思います。 まずはアルバイト、パートでパソコンを使う仕事から経験を積むのもいいと思いますよ。
不可能に近いと思いますよ。
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