解決済み

残業80時間で監査が入る事になりましたが、今までは、それ以上もらえてましたが、厚生省がうるさくなり仕事量そのままで80時…

残業80時間で監査が入る事になりましたが、今までは、それ以上もらえてましたが、厚生省がうるさくなり仕事量そのままで80時間こえるとまずいと言われ上司から75時間以下にしろと強要されました。お金ももらえなくブラック企業に成り下がった会社って私の会社以外にありますか？私は、残業自体お金さえもらえれば問題ないのですが…

職場の悩み

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t19********さん

2016/07/29

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回答（3件）

ベストアンサー
75時間しかしなければ良いのですよね？労働基準法はあなたの健康を守る為にある事を忘れないで下さい。
aqu********さん
2016/07/29
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ありますよ。改善するには労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。労働組合なき職場は働くものは救われることはありませんブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。
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int********さん
2016/07/30
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いっぱいあるよ。。。、。、。。
sal********さん
2016/07/29
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