私立学校に勤める者です。

Question

私立学校に勤める者です。私立学校において残業代の未払いは法律上違反でしょうか？

私の学校では教員に残業代の支払いがされていません。
公立学校においては法規上無支給ということが決まっているため支払わないのは問題がないかと思うのですが、あくまで私企業である私立学校での時間外労働ですので当然残業手当が出て然るべきだと思うのですが、、
法律上問題はないのでしょうか？

Answer 1

教員であっても雇用されている以上労働基準法が適用されます。
よって時間外勤務の残業代は受け取る権利があります。
試験の採点等本来業務に関する時間外勤務はもちろん、部活顧問等による時間外勤務も時間外手当の請求対象です。
ただし、権利だから請求すれば必ずもらえて得をするというものでないことはご承知のことと思います。
お金をもらっても経営者から悪い評価を受けるとトータルで損をすることになるからです。
問題解決の当たっては一人で動かず、なるべく多くの同志を募ることが大切です。