パートのシフトを極端に減らされて困っています。 「週４日・１日８時間」の条件でパート採用していただきました。 ２ヶ月…

Question

パートのシフトを極端に減らされて困っています。
「週４日・１日８時間」の条件でパート採用していただきました。
２ヶ月働き、先日来月のシフト表を頂いたのですが…。１日３～４時間のシフトで、１週間丸々休みの週もあります。
１ヶ月の出勤日数は11日だけ。そのうち８時間働ける日は
たった２日しかありません。休みや早引けの希望は出していません。

どうして急にこんなシフトになったのですか？と質問したら
「週４日しか働けないのであれば、こんなシフトにもなるよ」と
言われました。週４日というのは会社から提示された日数です。
私は週５日でも６日でも大丈夫なんですが、と言うと
「週４日までっていう決まりだから」と納得のいかない返事。

友人に相談したところ、まだ仕事に慣れてないからじゃない？と
言われましたが、レジ打ちと事務用品の販売と売上の連絡、そして
レジの清算くらいの仕事しかなく、アルバイトの大学生でも
１週間で覚えるような簡単な仕事です。
大きなミスもしたことがありません。

シフトを減らされる理由もわからず、思いあたる節もなく
来月は今月の半分以下の勤務時間と給料になります。
こういうことって社会的に問題にはならないのでしょうか？
ハローワークや労働基準監督署へ相談すべき内容ですか？
今までの仕事で、忙しくてシフトを増やされることはありましたが
このように極端に減らされるのは初めてで戸惑っています。

Answer 1

パート契約をする際に労働条件通知書をもらっていますか？
一方的に勤務時間やシフトを減らすのは契約違反です。まずはシフトの変更は基本的に認めない旨の主張をして労基署へ相談して下さい。