1:雇用保険の手続きは、過去に雇用保険に入っていた場合は雇用保険被保険者証を会社に渡すだけ。 健康保険と厚生年金については会社から渡される社会保険の書類に記載して提出するだけ。その際にマイナンバーと年金基礎番号が必要になる。 資格喪失証明書は基本的には不要。親に言って資格喪失の手続きだけしてもらいましょう。 2: あなたを所得税の扶養親族に親がしてる場合、年間で103万超えると親の税金が上がるので必ずバレる。と言うか親が脱税になるからちゃんと言わなきゃダメ。103万以下ならまぁ黙ってても問題はない。社会保険に入るなら社会保険の扶養から外す手続きしてもらわないといけないから、その時に「なんで外すの?」と聞かれる。 3: 社会保険は無くなるからあなた自身で国民健康保険と国民年金を払わないといけなくなる。親の扶養に戻るならまた親に手続きしてもらわないといけなくなるからじじょうはせつめいしなきゃいけない。
1.そのパート先では各種保険をかけてもらえるのでしょうか? 勤務時間数によっては、保険をかけてもらえない時もあるので確認が必要かと…社会保険等は会社の方でかけるので、特に何もしなくていいかと…年金手帳の番号聞かれますので、そちらの用意くらいでしょうか。 2.働き始めることは可能かと思いますが、親には、社会保険料の請求がきたらいずればれるかと… 3.バックれたら、保険等は外されますね・・・会社から書類等がきたら手続きが必要になります
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