転職するなら２０代のうちにしてた方がいいでしょうか？？ ３０を越えると、年齢的に厳しくなるでしょうか？？

Question

転職するなら２０代のうちにしてた方がいいでしょうか？？ ３０を越えると、年齢的に厳しくなるでしょうか？？

補足

回答有難うございます！非常に勉強になりました。
あと、BAは投票お願いいたします。

今回含め、特に私自身タメになった回
答については、又ソーシャルブックマークな

どに紹介させて頂きますので、今後ともMy知恵袋
をよろしくお願いします。

http://fanblogs.jp/fanmog/mafrak003/ （携帯専用）

Answer 1

未経験職種に転職するなら断然20代のほうが転職しやすいと思いますし
新しく入った企業にもなじみやすいと思います。
30代では基本的に管理職レベルの業務内容が求められます。

転職を考えられているならご自分ひとりで悩まれるより無料転職エージェントに登録し
キャリアコンサルタントに相談されてみてはいかがでしょうか？
人生設計から志望業界の動向、現在自分の市場価値、
5年後の自分の市場価値などの情報を
客観的に仕入れることが出来ますのでとてもためになりますよ。

無料転職エージェントの上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたので
よかったらご参考になさってみてください＾＾
http://www.e-kore.biz/tensyokuagent/

Answer 2

私の理解ですが、一般的に、転職は30歳まで、30-34歳、35歳以上で大きくわかれると思います。

企業からみると。。

30歳まで: 若く、新しいことにもなじみ易いし、社内的にも若いので年齢バランスをさほど気にしないでいいので、比較的採用しやすい

30 - 34歳: 業務経験もあり、まだ柔軟性もあるので、その業務経験をいかせる他業種出身で、うまく社内の年齢バランスにあえば、未経験でも
採用できる。(同業種経験者であれば文句なし)

35歳以上: 柔軟性がなくなってきている年齢で、社内的にも管理職などのバランスが考慮される年齢でもあり、即戦力としての経験がないと採用しにくい。

という感じだと思います。

ですから、単純に年齢の問題でもなく、年齢と経験(実力)とのバランスです。専門性を身につけて業務経験があれば、35歳以上でも十分転職はできますし、逆に異業種への転職ということであれば、20代でないと入ってからも大変です。そういう意味で、年齢があがれば、求められるスキルや専門性もあがってくるので、募集も少なくなったり、門戸も狭くなってきます。

あくまで転職は自分にあった職を探す過程で、重要なのは入ってからですから、年齢というよりかは、どういうようになりたいかを考えて、そのためにはいつ今の会社を移った方がいいか等を考えられたほうがよろしいかと思います。

Answer 3

20代の方が採用されやすいように思います。
でも、今の会社の中なら誰にも負けないと言えるような専門知識を何か身に着けてから辞めた方が、次の会社でもいい仕事ができます。
せめて、仕事の面白さとは何かを自分の中ではっきりさせてからがいいです。

Answer 4

とんでもない古い考えです。専業主婦でもないかぎり
いくつになっても転職は頭から消えないでしょう。
先進国イギリスでは、転職平均が６回です。日本でも
２１世紀には、一社、一職などありえないことと思った方がいいでしょう。
人は多彩です。加齢すると興味も移ろいます。
、
若い時にしかできない仕事があります。
熟年しないと出来ない仕事があります。
、
キャリアアップに皆さんがひかれるのももっともなのです。