派遣の休憩時間について聞かせて下さい。前職の派遣会社では例えば休憩時間が12～13時の一時間契約で，10分遅れたら12時…

Question

派遣の休憩時間について聞かせて下さい。前職の派遣会社では例えば休憩時間が12～13時の一時間契約で，10分遅れたら12時10分～13時10分までか，休憩50分でタイムシートに記入して計算していました。今回の会社は派遣は私だけで周りが社員と別派遣会社の契約社員なんですが休憩時間が同じ一時間契約なのですが、必ずと言っていいほど10～15分遅れます。私は、契約社員の人と同じ派遣会社でタイムシートを書いて、さらに紹介して頂いた登録してる派遣会社のタイムシートも提出してます。私としては休憩が45分しかもらえない日は45分と記入したいのですが、契約社員の人は一時間と自分の派遣会社のタイムシートに記入してるので、私だけ45分とはいえ書いたら非難されますか？普通は我慢するものなのでしょうか？

Answer 1

なぜ、10～15分遅れるのでしょうか？
１．毎回上司の「じゃあ休憩にしよう」の声がかからないと休憩に入れない
→この場合、上の指示で休憩に入るのが遅れているので、本来なら戻ってくるのもその分遅れてよいはずなので、一度その上司に相談してみたら？その上司は45分でも休憩するのに十分だと思っているから、気が利かないんだと思うので、45分だと移動時間やトイレに行くのを差し引くと、自分はご飯を食べるのが遅いのでゆっくり食べられないみたいなかんじで相談してみる。

ほんとは、最初の頃に、「戻ってくるの何分までですか？」とさりげなく聞いておけば、暗に休憩入るの10分遅れてるじゃん、あたしはちゃんと60分とりたいのよっていうやんわりとしたアピールになったと思います。

２．なんとなく周りの人が休憩に行くタイミングに合わせている
→休憩時間は12時から13時です、とあらかじめ言われているのであれば、その12時以降に勝手に仕事をしているあなた様の勝手なので、それを戻ってくるのが10分遅いから10分始業をずらせと言うのが無理。