国家公務員・地方公務員の経験者採用と新卒者向け採用の違い。。。 年齢的に、どちらも受けられる、という場合も あり…

Question

国家公務員・地方公務員の経験者採用と新卒者向け採用の違い。。。

年齢的に、どちらも受けられる、という場合も
ありますけれど、
人によって、どちらの方で受けた方が良い、というのはあるのでしょうか？

また、仮に採用になった後、
配属先なども、違いがあったりするのでしょうか？

Answer 1

あります。

新卒の採用は、基本的には一番下からスタートです。
一方、経験者採用は、主任級や係長級など2級以上での採用も有り得ます。役付スタートの人もいるのです。
民間企業の正社員経験が長ければ長いほど、どちらを受けるかで給与に差が付きます。

また、経験者採用枠の中には、特定分野に特化したスキルを持った人間を募集するものもあります。例えば、「金融機関で財務諸表作成、財務分析、会計監査、債権回収を〇年」などの条件が付けば、一般行政職であってもその分野への配属になる可能性が高くなります。