慰安旅行に強制力はありません。 強制参加って未だに昭和を遂行してる会社があるんだ!びっくりです。 欠席したいなら、当日熱がでて動けません!って声も出ない演出でドタキャンが無難なのではないでしょうか… あまりお役にたてなくてごめんなさい
慰安旅行が、強制参加なら業務命令が必要なので、出勤扱いで給与が出るなら仕方ないです。欠勤扱いですし、正当な理由がなければ(個人の旅行程度では)、懲戒の対象になるでしょう。 逆に、勤務の扱いで無ければ強制力は無いので、参加を拒めば良いかと。 しかしながら、正当な権利を主張して、あとは、今後の会社での人間関係がどうなるかは保証できませんが。 まあ、任意であるなら、嘘をつかず正直が理由を言うべきです。 何事にも嘘をつくことはお勧めしませんね。 自分の旅行の計画が先に決まっていたので、慰安旅行は欠席する、で良いのでは? ホント、嘘をつくとあとあと何倍にもなってしっぺ返しを喰らうことが良くあります。 会社での立場を守りながら、自身の権利を守るという、虫の良い対応は無いですね。 何かしらを犠牲にしないと解決しないです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る