再就職手当てについて質問です。 12月4日に産休代替の契約満了で退職しました。 12月13日、ハローワーク紹介で内定…

Question

再就職手当てについて質問です。
12月4日に産休代替の契約満了で退職しました。
12月13日、ハローワーク紹介で内定をもらいました。
12月15日、前職からの離職票がとどきました。

会社からは内定もらいましたが、健康診断を提出後にいつから働くかをきめます。面接時には年明けでも大丈夫か、きかれたので年明けかとおもわれます。

この場合、離職票だして再就職手当てもらうのは難しいのでしょうか？

Answer 1

4日を最後に（たぶん）退職して13日にハローワークから紹介されたところから内定を受けたわけです。

4日より後、13日以前にハローワークでいわゆる失業手当の支給を受ける手続きをしてあって、それで13日に内定が出たなら待期期間の満了と再就職先での雇用期間などの要件を満たす必要はありますが、再就職手当はもらえると思います。

4日より後、13日以前にハローワークで失業手当の支給を受ける手続きをしていないなら、手続き前の内定は基本的に再就職手当などの対象にはなりません。

ハローワークを利用はしているわけですから、正確なことは管轄のハローワークに聞きましょう。