パワハラに耐えかね、仕事を辞めたいです。 歯科衛生士をしていて、5

Question

月から歯医者に入社しました。
毎日仕事に行くのが嫌です。
先生がやばいです。
教えても貰っていないのにやれと言われ、出来ないと怒られ、忙しくて1人でイライラして物に当たったり、怒鳴られ最悪な職場です。
細かく言えばもっとありますが、理不尽に怒られ怒鳴られるそんな毎日です。
7月まではギリギリ試用期間なのですが、入社時なマニュアルを渡され、そこには退職の際は6ヶ月前に申し出ることと記載されています。
試用期間中は適応にはなりませんか？
正社員になってしまったら辞めにくくなってしまうので、早めに言ってとっとと辞めてしまおうと思います。
休み明けの明日、申し出て7月中に辞められますか？
職場のマニュアルよりも法律の方が効力は上なので、もしマニュアルに書いてあるからダメと言われても大丈夫でしょうか？
忍耐がないのかもしれませんが、嫌な職場で精神削られながらする仕事って何なんだろうと思い、ダラダラ続けるよりもさっさと辞めてしまおうと思います。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

早くやめた方がいいです。そんな職場にいるとうつ病になりますよ。

ちょうどあなたのようなケースを想定した法的な対処の仕方のサイトがありましたので、貼っておきます。ちょっと長いけれど、よくお読み下さい。
（最短2週間で退職可！労働基準法・民法上のルールと退職手続きの流れ）
https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement

これを理解した上で、明日は体調が悪いとでも言って休暇をもらって、労働基準監督署に電話で相談しましょう。各地方自治体ごとに労働基準監督署があり、相談窓口を設けています。（平日のみです）サイトで電話番号や相談時間を確認できます。必要な行動を確認しましょう。
こんなケースもどうするべきか聞いておきましょう。

・試用期間なのだが注意する点は何か。
・もう来るなと言われ、給料が未払いになりそうなとき。
・辞めさせてくれない場合。

労働基準監督署（リンクは東京の場合）
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/roudoukyoku/kanren_shisetsu/annai.html
> 総合労働相談コーナーでは、解雇、労働条件、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、
> セクシュアルハラスメント等を含めた労働問題に関するあらゆる分野の相談を、
> 専門の相談員が電話あるいは面談でお受けします。

歯科衛生士なら転職は困らないでしょう。今歯科医師は多いので開業医が乱立している状態ですから、歯科クリニックはこれからもたくさんできます。つまり職場がどんどん新しく生まれます。歯科衛生士は引く手あまたなんじゃないかと思います。