就職活動を控えている大学３年生の男です。質問なんですが、就職内定においていわゆる‘コネ’はどのくらいあるのでしょうか？私…

Question

就職活動を控えている大学３年生の男です。質問なんですが、就職内定においていわゆる‘コネ’はどのくらいあるのでしょうか？私の大学は決して１流大学に載るほど偏差値が高いところではありません。先日大学で就職ガイダンスというものがあり、先輩方から貴重なお話を聞く機会がありました。その先輩方の就職先が電通や有名製薬会社などはっきりいって日本でも１流の企業に就職されている方々ばかりでした。
やはりその先輩方はコネで就職を内定されたのでしょうか？もちろん今は昔と比べて学歴の影響が少なくなったと耳にします内定先が内定先であるので気になって仕方ありません。ちょっとしたことでもいいので回答のほど宜しくお願い致します。

補足

‘もちろん今は昔と比べて・・・耳にします’の。が抜けていました。大変申し訳ありません。

Answer 1

上場企業に勤めていますが、結構、多いですよ。
全員がそうではありませんが、あきらかに仕事ができなかったり、横柄な態度だったりするので、すぐそれとわかる人もいます。

社員の親類による縁故（＝コネ）というより、取引先のご子息とか、有力顧客のご子息というような方が多いように思います。かなり太いパイプでないと入社はさせてないみたいです。扱いにくいので、会社としても極力避けたいらしい。
でも、新入社員全体のほんの一握りで、大部分は、能力を買われて入ってくる人です。