履歴書の年の記載についてです。

Question

履歴書の年の記載についてです。改元で和暦が令和になりましたが、
履歴書の年の記載ですが、
和暦と西暦ではどちらで記載した方がいいのでしょうか？

Answer 1

元採用担当です。

履歴書の書き方は法律で決まっているわけではありません。ただ、マナーは存在していますし、各々のメリットデメリットを少しだけ説明しますね。

まず、マナーとしては西暦・元号どちらでも良いので、制作日付および学歴・職歴を全て同じもので統一することとなります。

西暦のメリットは、年数計算が一目で分かることです。引き算するだけですみますから。これが元号またぎになると、昭和62年入社で平成15年退社だと何年いたのか一目では分かりませんよね。

元号のメリットは、担当者が自分の中の出来事や経験とリンクさせやすいということです。例えば、「生年月日1989年○月○日」と書かれるよりも、「生年月日平成元年○月○日」の方が、「俺が入社した歳に生まれたんだな」とか「社名変更した年だ」などとなりやすいので、面接の会話が弾む可能性は高まります。

手書き履歴書では元号で書かれているものの方が圧倒的に多いでしょうか。特に指定が無いのであれば、質問者さんのお好み次第ですね。

Answer 2

受ける場所によると思います。

創業してから長い会社は和暦で書いた方がいいでしょうが、2、30年位の会社なら西暦でいいと思います。

Answer 3

見本は元号です。

Answer 4

西暦の方が、分かりやすいと思います。