弁護士がやってる退職代行サービスを使って退職を考えております。

Question

弁護士がやってる退職代行サービスを使って退職を考えております。経緯としては

9月いっぱいでやめたいと伝えた
→契約書は6ヶ月前になってるからペナルティで給料カット＆9月いっぱいで辞められる確約は出来ないとしか言えないと言われた

辞めたい理由としては
上司にパワハラで、パニック障害になってしまい薬をのまないと出勤できなくなったことです。

上司の高圧的な態度などに耐えられないので、
退職日や、給料をちゃんと払ってもらいたい交渉など
したくありません。(話が通じないことも多いので…)

引き継ぎなどであと2ヶ月ほど出勤することは耐えられますが、
退職日の交渉などを弁護士の方にお願いしようかと考えてますが、いいと思いますか？

Answer 1

弁護士に頼んでも良いが費用が掛かりますよ。
労働局に相談して指導してもらった方が良いかと思います。

法律では、辞めると意思表示したら2週間後に退職できます。
会社の同意は要りません

契約書には6か月前とあっても、法律が優先なのでそれは無効です。

給与のカットのペナルティは法律で認められていません。

上司が怖くて上記のことが言えないなら、都道府県の労働局をＨＰで探して相談してください。
どうせやめるんだから構わないでしょ。
労働局が間に入れば給与はもらえますよ
ちなみに労働局の下部組織の労働基準監督署は実は警察と同じ権力があり、逮捕状を請求し、逮捕できます。事務所には手錠があります。銃はありません。
1年に1回くらい悪質な経営者が逮捕されています。

Answer 2

弁護士の退職代行サービスを利用する前に、労働相談を受けてみてはいかがでしょうか？

https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
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Answer 3

いいと思います。
すぐ相談を。